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事務関係の仕事をしています。 23日24日が休みで25日26日出勤、27日…

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匿名さん
18/12/31 14:04(更新日時)

事務関係の仕事をしています。

23日24日が休みで25日26日出勤、27日休みの28日29日出勤で仕事納めだったのですが、23日に頃から胃腸炎になり、休みも含めると1週間休んでしまっています。1月3日から仕事始めなのですが、流石に会社に行きづらいです…。

胃腸炎になりましたと連絡をしましたが、1人の上司を除いて他の方々は体調不良だからしょうがないと言ってくれているのですが、1人の上司がかなり怒っているらしく…

憂鬱です。この休んでいた期間は無理してでも行くべきだったのでしょうか?

No.2768141 18/12/29 02:44(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.3 18-12-29 07:20
サラリーマンさん3 ( )

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過ぎてしまったことをあれこれ悔いてもらちあきません。ありがとうございました~と明るく挨拶して出ていきましょう。気まずいのはほんの短い間。

No.1 18-12-29 03:05
匿名さん1 ( )

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そんなことないですよ!無理して行っていたら、更に悪くする可能性もあるでしょうし...
病気になった時は、安静にしないとダメです!

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No.1 18/12/29 03:05
匿名さん1 

そんなことないですよ!無理して行っていたら、更に悪くする可能性もあるでしょうし...
病気になった時は、安静にしないとダメです!

No.2 18/12/29 03:22
お礼

>> 1 ご回答ありがとうございます。そうですよね、しょうがないですよね(T_T)

No.3 18/12/29 07:20
サラリーマンさん3 

過ぎてしまったことをあれこれ悔いてもらちあきません。ありがとうございました~と明るく挨拶して出ていきましょう。気まずいのはほんの短い間。

No.4 18/12/29 14:34
お礼

>> 3 そうですね、しょうがないですよね(T_T)休み明け、頑張ります。

No.5 18/12/31 14:04
サラリーマンさん5 

そういった場合は診断書を書いてもらい、会社に提出して、それでも出てこいと言われたら上司の指示に従うのが最善です。

自分だけで判断しないこと。

診断書さえ提出しておけば、
万が一仕事に行ってに大事になった場合に、
医者か、仕事に来いと命令した人の責任になります。

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