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働いてる方に質問なんですが、私の職場の部署は８人て程度なんですが、半数以上は出勤…
働いてる方に質問なんですが、私の職場の部署は８人て程度なんですが、半数以上は出勤時間がちょうどぴったりぐらいに現場に入ってきていつもぎりぎりなんです。中には、例えば９時出勤の場合、９時から制服なり仕事着に着替えて始めるものだと言ってる人もいます。
私の感覚では着替えて１０分１５分前には現場に来てるのが普通だと思ってたんですが、みなさんはどうでしょうか？
あと、早退の話なんですが、うちの職員数名はすぐに早退(有給扱い)するんです。ちょっと風邪ぽいから、のどが痛いから、病院行きたいから、２日酔いで気持ち悪いからなどなど。そんな程度の理由でって思うんですが、別におかしなことではないのでしょうか？
ただ、１人減ったら仕事が回らないような時ではなく、帰っても他の人が代わりにやればなんとかなるような状況のときではあります。
私なんて風邪ひいても熱が高くなければ、体が動くなら出勤します。休んだら迷惑かけてしまうので。ただ、無理して出てひどくなって結局早退してしまうなんてこともあります。なので、中途半端に出るくらいなら休んでしっかり治す方が良いのかなとは最近思ってはいますけどね。
今日は新入社員の歓迎会の飲み会があったんですが、突然のどが痛いから帰るってさっさと帰ってしまった人がいて、前回と前回の時の飲み会も休んでいて、飲み会に参加したくないために仮病使ってる？？って思ってしまいました。飲み会参加したくないのは同じですが、でもそのわりには私に対しては、飲み会ある時は参加しなよ！と良く言ってくるんですけどね。
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9時出勤なら9時から仕事です。
15分前というのは各々の心構えの問題です。
世間的には暗黙の常識や良識がありますが、仕事は規約がありお金も発生するので9時きっかりも間違いではなく、15分前を強制するのは難しいと思います。
私の職場にも居ますよ、タイムカード押してから化粧してたり、私語ばっかり、早弁、あげたらきりがないです。いつも心がモヤモヤして職場を変えようと思ってました。
でも慣れというか、諦めというか、考えないようにしたら楽になりました。
どーでも良いしね、そんな奴ら。
>> 1
9時出勤なら9時から仕事です。
15分前というのは各々の心構えの問題です。
世間的には暗黙の常識や良識がありますが、仕事は規約がありお金…
ありがとうございます。
匿名１さんも９時出勤なら９時から現場に入ればいいという考えなんですね。やはりそういう人もいるんですね～。
当然、それは正社員でもということですよね？
そうですか。今までいた職場はそんな人いなかったもので。だいたいは最低でも１５分前くらいには出勤して現場は行って仕事始めてましたね。バイトとかパートは時給制でもあるので別ですけど。
では、９時ぴったりだからって別におかしなことではないってことですね！少し前には出勤すべきだなんて強要したいとは思わないし、そうするように言うなんてことはないんですが、でもいつもモヤモヤしてました。でも別におかしなことではないんですね。
逆に退勤するときも時間ぴったりになると同時にすぐに帰るんです(シフト制のためみな終わる時間は違う)。これも自分の中ではありえなかったことで、周りの仕事が遅れてたり作業が残ってたりしてる時は少し手伝ったりしてから帰るのが当たり前だったんです。
でも、自分の仕事が終わって時間が来たらすぐ帰る。これも別におかしなことではないんでしょうかね。
ありがとうございます。
タイムカード押してからというのは、出勤時間の前に押してるだけで、すぎてるから何かしてるわけではないんですよね？
でも、バイト時代はタイムカードも着替えて準備してから押して現場に入ってたけどな～。帰るときも押してから着替えて帰る。
でも、中には少しでも働かないで時間を稼ぐために押してから着替える。着替えてから押す。なんて人もいたかもしれません。
確かに周りは周り。自分は自分の正しいと思うことやっていればよいんですけどね。
あまりこうすべきってルールが自分の中にありすぎると、それを守ってない人に対していつも心がザワザワしてしまうし、これは幸せな生き方ではないんですよね。だからって周りをそのルールを守るように変えることはできない。変えられるとしたら自分自身。他人は他人。自分は自分で大事にすべきこと大事にすればいいんですよね。
私も、早くから出勤しますし、他の人の仕事が残っていたら手伝ってサービス残業もしています。
でも、どちらもあくまでも私個人がそうすべきだと思ってやっていること。
そうしない人が、規律を破っている訳ではないなら、1さん同様、他人にも同じことを求めるのは違うと思います。
そんなに他人のこと、気になりますか？
私の職場にも、主さん同様、他人のことあれこれ愚痴ってくる人がいます。
そんなに文句言うなら、自分もギリギリに出勤すれば？と言うと、でも〜…だって〜…。
心の中で思ってるだけ、態度には出してないって主さんは思ってるかもしれませんが、周りの人は気付いてると思いますよ。
その子からも、イライラオーラが出ていて、逆にみんなから嫌がられています。
お子さんを保育園に送ってからじゃなきゃ出勤できないとか、介護のヘルパーさん来てくれるまで出勤できないとか…個人の理由はそれぞれ。
私はフォローできる人がすれば良いと思ってます。
ありがとうございます。
他人のこと愚痴った覚えはありませんよ。
ただ、今までの職場はどこでもたいていはある程度前には現場に入ってるというのが当たり前で、ギリギリに出社するのはパートやバイトくらいでだったので疑問に思っただけです。
そうすべきだと言ったことなんてないし、強要したいとも思ってません。時間内には来てますからね。でも、今までいた職場の先輩がいたら、きっと同じこと思ってるだろうなとは思いますね。というか、先輩より後に出勤してくるなって言ってるかもしれません。ま、今の時代はそれはパワハラになるんでしょうね～。私のいる業界がそういう体質があるのかもしれません。
とにかく、ギリギリでも別に気にしないって意見なんですね！
私もそういう風に考えられれば気持ちも楽になるんですが、どうもそういうところでモヤモヤしてしまうんです。
それに限らずルールを守らない人。電車でマナー悪い人とか。それだけでもすごくストレス。じゃ、電車乗らなければいいとおっしゃるかもしれませんね。
冷静でないのはそちらでは？
もはや回答ではなく、プライドがお高い方なのか私を批判するだけになってますよ。
色々な人がいる。1つの貴重な意見にさせてもらいます！！ありがとうございました！！これでおしまい。
他の方の意見も聞きたいので。ありがとうございました。
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