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清掃パート先での嫌がらせに悩んでいます。 男性社員ばかりの会社(製造業)で…
清掃パート先での嫌がらせに悩んでいます。
男性社員ばかりの会社(製造業)で清掃パートをしています。
清掃するのが仕事なので、ある程度のマナーの悪さは、仕方がないと我慢していますが、最近、わざと私に対しての嫌がらせのようなことをされていて、悩んでいます。
男性トイレに、私に対してであろうバカにするような落書きがあったり、トイレ掃除用具ドアに噛んだガムがわざと挟んでありドアが開かないようにされていたり。
落書きは、何度消しても、また書かれています。
そこのトイレは、以前、別の事柄であまりにもマナーが悪く困ってしまうことがあり、その会社の上の方に許可をとり、お願い書きを貼らせて頂きました。
それがきっかけで、反感を買ってしまったようで、貼り紙がわざと破られたり、剥がされたり、イタズラに近い事柄もエスカレートしていきました。
その為、再度、その会社の上の方に報告したら、証拠写真を撮りに来てくれ、使用する社員全体にミーティングで注意をしたようです。
そのことで、更に、怒りをかってしまったようで、故障中に、使用禁止と貼り紙をしても、毎日破られ使用されていたり、落書きの暴言も増え、嫌がらせがエスカレートしています。
落書きなどに関しては、まだ上の方に報告していないのですが、もう報告せずに、これ以上騒ぎ立てず、嫌がらせしている人の気がおさまるまで、放置しておいた方が良いのでしょうか？
過去には、そこの社員同士で、飲み物に異物混入もあったようで、変な人もいるから、逆恨みされないように気をつけた方がいいよ。とベテランの清掃パートさんに言われたので、怖くて仕方がないです。
やはり嫌がらせを我慢して、その方が飽きてやめるのを待った方が懸命でしょうか…
清掃の仕事は、掃除好きで希望してやっている為、清掃パートに対しての職業差別や非難などは、ご遠慮下さい。
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怖いですね。。。私だったら辞めるかも。。清掃のお仕事なら他にもあると思うので転職された方がいいような気がします。こういうのっていじめと同じじゃないですか。気がすむまでといってもずっと続くかもしれませんよ。
>> 8
何度辞めようかとも思いましたが、今の職場は、条件も良いし、病気休養明けなので体力的にも調度良くて、なかなか別のところには、とならずです。
清掃の求人は、他にも色々とありますが、土日祝祭日休み、お盆、お正月、GWの連休ありで、フルタイム勤務で社会保険に入れ、義父母の介護もしているので15時終業なのも、有り難く。
大きな企業だから、部署ごとに清掃パートが配置されていて、私は、4部署任されていますが、達が悪く問題なのは、そのうちの1部署だけで、嫌がらせがあるのも、その部署の２ヶ所あるトイレのうちの１ヶ所だけなので、とりあえずは、まだ辞めるまでは追い込まれてはいません。
やり返さなければ、そういう人って、手応えなく飽きるかな？と思うけど、甘いですかね…
それは、かなりの好条件ですね。。私も清掃パートしてますが、土日祝と大型連休も仕事あるから。
そんな奴らのせいで辞めるのはもったいないですね。。
でも、男で女性にそんなことするなんて許せない。
あなたがまだ我慢できるのならいいですが、精神的に参ってからでは遅いので。。しばらく様子見ますか？
それでもダメならまた上の方に相談を。
>> 10
8さんも清掃パートをされているのですね。
私も、今までの仕事は、土日祝祭日関係なくシフト制で2日の連休すら月に１回あるかないの飛び休だったから、今の職場は、土日連休に加え、祝祭日では、三連休もたびたびあるので、体力的にも本当に助かっています。
工業系だから、暑さ寒さ環境は、ちょっと過酷ですが、時間にもかなり余裕があり、ゆっくりやっても時間が余るぐらいなので、ここで何とか続けたいな。とは思っています。
それにしても、自分の職場の共用のトイレに、マジックで落書きする人って、口が悪いですが、本当に幼稚でろくでもないですよね。
男性ばかりだから、トイレの洗面台でふざけ水の掛け合いして、床までビチョビチョにしてく若い男性達もいたり、呆れることは、山ほどあります。
でも、嫌がらせが、同じ清掃パートさんからだったり、女性社員さんからだったら、メンタル的にも、続けられなさそうですが、男性によるものだから、お子様脳の成長しきれない馬鹿な男がいるんだな。仕方がないな。と今は、まだ思えるので、とりあえずは、もう少し様子をみようと思います。
エスカレートするようなら、また上の方に相談してみます。
アドバイスありがとうございました。
お互い、清掃のお仕事頑張りましょうね。
上司に相談して、
故意的な汚れは完全に掃除しきれない方向で進めさせていただくことに承諾いただいたらどうですか？実際、業務に支障が出ますから。
掃除してもらえるからとストレス発散を楽しんでるんじゃないですかね。私なら、証拠写真を残しますかね。
条件が良くて転職を考えれないならば
仕事と割り切り、感情を無にして、仕事としてここまで掃除しましょうという線引きをつくります。
>> 15
上司に相談して、
故意的な汚れは完全に掃除しきれない方向で進めさせていただくことに承諾いただいたらどうですか？実際、業務に支障が出ますから…
男性ばかりの24時間ローテーション勤務なので、かなりストレスもあるようで、社員同士のいがみ合いも、色々あるみたいです…恐らく、人間関係や仕事のストレスの憂さ晴らしをしてるのかな。とは思います。
残念ながら、建物や敷地内での、カメラ使用禁止で、スマホのカメラレンズ部にも、ガードしないとダメな会社だから、証拠写真を勝手に撮影するのは無理です。
ただ、部署の上の方に報告すれば、上の方が、現場に来てくれ、証拠写真は、撮影してくれます。
故意の汚れは、掃除しきれない。と言いたい所なんですが、以前、ベテラン清掃パートさんも、故意に汚されているようなことが続き、一応、部署の上の方に話て、掃除しないで放っておくと言って、放置していたら、匿名でクレームが入ったり、全部署を監視し社内巡回をしている美化担当の社員さんから、注意を受けたりしています…
会社内での連絡系統がきちんとしていないようで、部署の上の方に許可をとっても、美化担当社員が知らなかったり、別の社員が匿名で会社のメイン相談窓口にクレーム入れたりするみたいで、やっかいです。
とりあえず、嫌がらせがエスカレートしたり、あまりに続く時には、上の方に報告して、また注意してもらいます。
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