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病んでいる友達になんて声をかければよいのかわかりません。誰かアドバイスをくだ…

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匿名さん
19/11/08 05:35(更新日時)

病んでいる友達になんて声をかければよいのかわかりません。
誰かアドバイスをください。

自分の同僚で仲の良い子が同じ部署に異動してきました。

技術はあるし優しくてともて良い子です。

ですが、自分のいるその部署は残業も多くスケジュールも業務量もつねに厳しいです。
なので先輩方はスピード型でぱぱぱっとやる人が多く、
自分もそんな中で教育されたのでスピード重視でやってきました。

しかし同僚は丁寧派なのでそのスケジュールにぎりぎりです。

別にそれ事態は何も問題ないし、せっかちなメンバーの中に一人そういう人がいるほうが良いと思っています。

ですが、その同僚はすごく気にしているし、落ち込んでいて、
そもそも前の部署との業務量とスピードと修正の量の多さに病んできています。
(SNSでつながっていて、そこでつぶやいているのを見かけます)

自分は今まで、この状態がふつうだと思っていたしそれを乗り越えてきたので、
なんて言葉をかけてはげませばよいのかわからず、
共通の趣味の話や面白い話をすることしかできません。

更に、同僚はもともとフリーランスを目指していて、転職を視野に入れている中
異動してきてこの状況なので、もしかしたら辞めてしまうかもしれません。

応援したいけど、今を頑張ってほしい気もしています。

転職を応援すべきでしょうか？

話を聞いてほしいタイプの人もいれば、放ってほしいタイプの人もいます。
同僚がどっちかわかりません。

みなさんならどう声をかけますか？
よろしくお願いします。