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バイト先の人間関係です。飲食店で働いており、私はホールで、悩みの相手はキッチンの…
バイト先の人間関係です。飲食店で働いており、私はホールで、悩みの相手はキッチンの外国人の女性です。日本滞在歴はだいぶ長く、日本語は喋れるのですが、常に口調がキツイ印象を受けます。
その方は自分のシフトが終わると、他の人がいくら忙しそうにしていてもさっさと帰ります。その後、まだ仕事をしている私に賄いがどーのこーの話をしてきます。見ればわかるような忙しい時にです。
むかつく気持ちを抑えて、仕事をしながら返答していると、相手の要求がどんどん増えて返答・対応しきれなくなってしまいます。すると、私の口調もだんだんキツくなってしまい、相手もヒートアップして互いにイライラしする、という事が何度かあります。
私は元々寛容な方で、滅多にキレたりイライラする事がないのですが、この件については歯止めが効かなくなり、我慢の限界です。外に吐き出す事ができず、イライラした自分や相手への感情が抑えられずに1人になると涙が出てきてしまいます。つらいです。
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う～んと、郷に入れば郷に従え。を徹底するようにするか
向こうの価値観(多分、世界的には皆そんな感じ)
に合わせるかだね。
何人か解らないけど
普通は契約に明記されてる時間で終わり
賄いが明記されてれば出さなければならない。
店が忙しい、暇は経営者の経営問題であって
個人で結ばれてる契約には関係ない。
が、世界的な見方じゃないかな？
もっとも、日本も契約社会になってきて
昔みたいに終身雇用もなくなって
契約期間で契約終了なんてザラで
雇用主の方が契約を盾にとって
不利な時は昔ながらの情に訴える様な
働かせ方してる方がおかしい。
本来はきちんと賄いも出せる様な体制を整え
なければならないと思うよ。
口調がキツイw
自分は中国 吉林省の人と働いた事があるけど
「～じゃない？はぁ～ん。」って
最後に、はぁ～ん が付いてて
当分喧嘩売られてるのかとイライラしたけど
よく聞いたら「中国語でしゃべっててもはぁ～んって言ってる」
で、本人に聞いたら、日本でいう
そうそう みたいな合いの手だそうで
また、台湾人だと主さんが経験したように
口調がキツイw
多分、文化的なもので
大きくはっきり言わないと周りの話声に負けて
声が届かない事があるためだと
台湾旅行に行って解ったw
※すんげぇデカイ声で皆はなしてるw
ま、自国と価値観が違い
日本ルールで働かせられる事にイライラしてる
のかもしれないが。
砂漠の国の人と働くとキツイよw
朝と夕方しか働かず、昼間は昼寝
モスクに祈りを捧げる時間やラマダン
(断食月 夜日が落ちてからは食べれる)
があったりして、日本人の労働の価値観と
かけ離れ過ぎてたりするからw
ま、長年居るなら日本になれろとも
思っちゃうのは仕方ないけど
向こうは向こうで契約守れ！とか思ってるから
双方が意固地になればなるほど
衝突は避けられないだろうね。
自分は友達になって理解して
譲れるところは譲り、交渉する事で解決したけど。
外国の方に対して、日本人感覚の察して欲しい、は通用しませんよ。
口調がキツいのもハッキリしているだけ。
仕事が終われば即帰るのは当たり前。
忙しい時だからすぐには帰れない、少しだけ… そんなのは日本だけ、日本人独特の感覚だと思った方がいいです。
忙しいのに話しかけてくる… 嫌なら、今は忙しいから話しかけられても困る、ハッキリ言えばいいだけです。
忙しいの見ればわかるでしょ…察して欲しいは通用しません。
相手はハッキリ言ってくれた方が良い人達、気にしませんよ。
我慢する必要ないと思います。
その時その時でハッキリ言いましょう。
あなたにとっても相手にとってもその方が良いと思います。
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