愚痴です・・。 コロナで子供を保育園に行かせたくないという理由で、しばらく…

>> 1 個人的には子供のために休める社会であってはほしいですが、会社って人員ギリギリなんですよね。 あなたにも断る権利はあります。子どもじゃなくて… そうですね、子供のために休める会社であってほしいのは勿論ですが、子持ちが優遇されると思わないでほしいです。
断ろうと思います。ほんとに、自分が休むことで他人の仕事が増えるのはどうでもいいんだ・・って思いました。

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>> 2 家ではできない仕事なのですか？ 会社のパソコンでの作業が必要で、ノートパソコンでもないのでテレワークは厳しいです。

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>> 3 匿名さんの仕事で出しちゃえば？ 僕だったらそうします。 私の仕事にというのはどういうことでしょうか？
歩合制などでもない為、あくまでも私は作業のみ。仕事は担当者の物となっています。

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>> 4 上司に報告して上司の指示に従う 上司に休みが欲しい旨を相談したら、自分が休んでる間の仕事を誰かが引き受けてくれるならいいよと言われて私に頼んできたようです。

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>> 5 すみませんが私に直接ではなく 上司に相談して下さい って言うのが穏便かなと思います。 上司から、誰に彼女の分の仕事をやって もら… そうですね。
上司に相談し、休み中の仕事を誰かが引き受けてくれるなら休みを取ってもいいと言われたようで私に頼んできたようです。自分は手一杯だからと断りました。
上司も自分で穴埋めはどうにかしてって、投げやりな感じもありますね。

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>> 6 私も上司を挟んで話をするのがいいと思う。 そして、もし先輩の仕事をすることになった時は、普通のペースで働くといい。仕事が多いならがっつ… 一度頼まれた仕事は、自分も手一杯なのでとお断りしました。
私の会社は固定残業付きなので毎日１時間は残業のような感じなんですが、それ以上に仕事が増えるのであれば手当というか、何かしらしていただかないと頑張る意味が無いですよね。

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>> 11 子供の為に休める会社＝それはあなたがすることではない。 と思います。 会社がそうするのであって、あなたは関係無いと思います。 そこまで… ？？
私が何かするといると言いましたか？

先輩が休みと取りたいと上司に相談したら
休んで仕事が間に合わないのはダメだから、その間引き受けてくれるひとが居るなら休みをとっていいと言われたそうです。

保育園等が休園になり休まざるを得ない状況であればしょうがないですが、自主的に休ませたい、同じ子持ちで働いている人もいる状況で休みたいと言ってるのだから、休みを取りたいなら仕事を終わらせてから休みを取るか周りに負担をかけないようにしてほしいと思いますけどね。

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>> 15 いえいえ、私もうまく理解できていなかったようで失礼いたしました。

そうですよね、会社側も誰か仕事引き受けられるなら等、投げやりにしないで何かしらの対策を取ってくれれば一番よいのですが。

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>> 17 どの地域か存じ上げませんが、全国で保育園でのクラスター起きてますよ。 うちの市でも、よっぽどのことがない限り預けないでとか、子供がいるなら… 私の住む市区町村ではまだコロナ陽性は未確認です。
飲食店や娯楽施設は営業自粛してるところもありますが、ほとんどの企業が営業しています。
在宅ワークできるのが一番良いでしょうけど、それがどこの企業でもできるわけではありませんし、休める業種でもありません。この会社大丈夫かと思う点は何もないです。

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>> 18 その人はなぜ上司に言わないのかな？ 上司に相談してくださいって言えば？ ただ仕事は休める環境のがいいよねって思う。 もし主さんがコ… 他の方へも同じ返信しましたが、上司に休みと取りたいと相談したところ、休んでる間の仕事を引き受けられる人がいるなら、と言われたそうです。

保育園が休園になったとか、休まざるを得ない状況であれば仕方ないことです。
今回はそういう状況下ではないのに、自分や子供の保身のために自分だけ休みを取りたいと言っている先輩について愚痴をこぼしました。長くなるため本文には書いていませんが、同じような子持ちの人達は、保育園が休園にならない限りは特に休みは取らないと言っていました。
せっかくご回答くださったのにすみませんが、論点ずらして言いくるめようとしてくるあたり苦手です。
自分の負担やリスクを増やしてまで気持ちよく休めませてあげれば？と言ってるのでしょうか。

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>> 19 いますよね。子供理由に他人に仕事押し付けて休む人。 こちらからしたら他人の家の事情なんて 知ったこっちゃないです。 そういうの押し付け… 子育てもして仕事もして、それは勿論大変でしょうけど、
自分は周りよりも苦労して大変だとでも思っているんですか？
子どもが、子どもが、って、そういえば優待されると？と思います。

私もこの大変な時期に自分の負担が増えるのは辛いので、断りました。

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>> 20 なんか、今の日本と同じだなぁーって思います。 　 他の方も仰ってるように、それ上司に相談するところですし、もし上司がその女性に「休んでも… ２０さんの仰る通り、今の日本と同じだなって思います。

ただ、私の職場は１０名程度の小さい企業でそれぞれが担当をもってやってます。
誰が何件担当を持っている等はもちろん上司は把握してますが、中身全てを把握してるわけではないので上司が全て管理し振り分けるというのは厳しい状況です。また、担当をしている以上は本人も自分の仕事に責任を持つべきではないのかと私は思っています。

また今回私の怒りは、なんで私に言ってくるんだ！というものより、誰もが大変な状況のなか他人に仕事を押し付けてまで自分だけが安全を取ろうとしている先輩の性格の悪さが見えたなと、思い愚痴をこぼしました。

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