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上司から無茶な指示を出され、理解も納得もできないまま結構なボリュームの企画書を具…

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匿名さん
20/05/16 19:57(更新日時)

上司から無茶な指示を出され、理解も納得もできないまま結構なボリュームの企画書を具体的に進めなければならなくて詰んでいます。(宣伝部で実質1人部署です。上司は専門知識はない方で、要望を通そうとすると軽く法に触れる恐れがあることを何度も説明し回避案を提案したものの理解してもらえないまま「進めろ」と。パワハラという訳でもないのですが最近はすぐ怒鳴ります。)
八方塞がりなんですが
どうやって進めればいいんでしょうか…

No.3061216 20/05/16 00:55(悩み投稿日時)

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No.1 20/05/16 01:26
匿名さん1 

その上司、嫌な意味で叩き上げっぽそうですね…本当にお疲れ様です

社内で改善に向けて助けを求められそうな人っていませんか?今のままだと企画書と沈みかけだと思うので、他部署上と相談出来ないかな

No.2 20/05/16 01:27
匿名さん2 

進めろと言われた後で、進められません!をどういうかですよね。

こればっかりは考えるしかありませんねー。

No.3 20/05/16 02:23
匿名さん3 

>1
主です。ご回答ありがとうございます
自社は小規模組織で指摘してくれる部門や専門知識のある方がいないのです(それも悩みです)
他に頼れる部門があるとすれば
今回の宣伝は自社企画ではありますが大手グループ会社の商品にあたるので、
そのグループのコンセンサスを取る必要がありプレゼンの予定があります。
そこで公開処刑的に先方から指摘が入ればいいのですが、上司の顔に泥を塗ることになるうえ、私の不手際とされそうで非常にモヤってます…

No.4 20/05/16 02:31
匿名さん3 

>2
ありがとうございます
ご意見をもとにちょっと考えました。。

上司プランと同様の例で法的問題になった事例を資料に加え、破綻のシミュレーションを具体的に作ることにしました。加えて自分のプランも作っておくことにします。

No.5 20/05/16 19:57
匿名さん5 

出来る部下が苦労をする上に成り立つ糞上司の面子。
嫌なお仕事ですね。
体と心が痛まないようにご自愛ください。

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