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パートと派遣を企業側が使い分けしている理由は何でしょうか？今、私はパート11…

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匿名さん
20/06/06 18:04(更新日時)

パートと派遣を企業側が使い分けしている理由は何でしょうか？
今、私はパート1100円、同じ職場の派遣さんは1400円。この1か月ぐらい前から派遣を雇いはじめてます。
やる仕事は同じなんですが、今は、派遣が新人さんのため私が倍近く働いてると思います。
シフト体制も個人差ありますが、基本的に同じです。
だから、私も派遣登録しなおして働きたいと言ったら、パートから派遣はダメと言われました。理由は知りません。
本当は今の職場が好きなんで続けたいのですし、派遣さんも別にいい人です。しかし、お金の為に働いてるので、そういう事にはシビアになります。

派遣さんは、高いだけあって、パートとこういうとこが違うとかあれば教えてください。
20年ぐらい前に登録して派遣した事ありますが、そこは派遣さんしかいないとこでしか働いた事ないので違いがわかりません。

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No.3075957　20/06/06 12:24(悩み投稿日時)

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No.4 20/06/06 17:10
お礼

>> 1 とりあえず派遣法があるから、直雇用から1年を経過しないと派遣で再就業はできません。非正規を守るための派遣法が悪法と言われる派遣を苦しめる… なるほど！1年開かないとダメって理由があったんですね。
リクエストがあれば納得はできるんですがね…うちに限ってはノーリクエストで、社員さんが教えるわけではなく、私たちパートが教えてるため、納得いかないとこありますね。

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No.5 20/06/06 17:22
お礼

>> 2 私も派遣したことあります。ある職場に派遣のスポットで勤めて、そこで声かけられて直のバイトになれば、派遣会社通さずに直にシフト自由に入れま… 派遣でも色々あるんですね。
そのスポット派遣？大変ですね！
派遣でも、保険ありますよ！？
日数的問題なのかな？
交通費も、わりかし出してくれる企業もありますよ。

私はかなり昔ですが、普通に週５で働き、毎回社員になっちゃいなよと誘われるのが嫌で、こちらからお断りする事ばかりでした。
向こうはずっとつなぎ止めたかったのでしょうが、正直派遣の方が当時はかせげたので