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58才、作業能力障害のため、限界を感じて、勤めている会社を辞めたいのですが、人手…

回答3 + お礼1 HIT数 478 あ+ あ-

匿名さん
20/06/23 23:13(更新日時)

58才、作業能力障害のため、限界を感じて、勤めている会社を辞めたいのですが、人手不足で退職を申し辛い環境です。パワハラの上司がいていつもストレス感じています。
退職サポート代行にお願いして退職したいのですが、本当に退職サポート代行に
任せて良いものかと相談をしました。

No.3086967 20/06/23 06:08(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.3 20-06-23 07:54
匿名さん3 ( )

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逆にサービスを使うことで反感を持たれることもあると思いますよ。
作業能力障害というのは何か診断などされてるなら診断書提出して、辞めていいのではないですか。

No.1 20-06-23 07:14
匿名さん1 ( )

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そういう上司がいる以上は、辞めるその日までストレスですが、代行サービスの内容もネットなどで今一度調べた方がいいと思いますよ。
 うろ覚えなのでこうしたらと言いづらいですが、全て代行してくれる訳では無かった筈です。

No.2 20-06-23 07:14
匿名さん ( )

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そういう上司がいる以上は、辞めるその日までストレスですが、代行サービスの内容もネットなどで今一度調べた方がいいと思いますよ。
 うろ覚えなのでこうしたらと言いづらいですが、全て代行してくれる訳では無かった筈です。

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No.1 20/06/23 07:14
匿名さん1 

そういう上司がいる以上は、辞めるその日までストレスですが、代行サービスの内容もネットなどで今一度調べた方がいいと思いますよ。
 うろ覚えなのでこうしたらと言いづらいですが、全て代行してくれる訳では無かった筈です。

No.2 20/06/23 07:14
匿名さん 

そういう上司がいる以上は、辞めるその日までストレスですが、代行サービスの内容もネットなどで今一度調べた方がいいと思いますよ。
 うろ覚えなのでこうしたらと言いづらいですが、全て代行してくれる訳では無かった筈です。

No.3 20/06/23 07:54
匿名さん3 

逆にサービスを使うことで反感を持たれることもあると思いますよ。
作業能力障害というのは何か診断などされてるなら診断書提出して、辞めていいのではないですか。

No.4 20/06/23 23:13
お礼

回答ありがとうございます。
精神神経科では診断書は書いて貰え
もらえませんでした。
それでも今の会社を辞めたいです。

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