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職場で真面目に努力していますが、まったく上達しません。出来ない事を上司から、注意…
職場で真面目に努力していますが、まったく上達しません。出来ない事を上司から、注意をされるのは、仕方がないですし、クビにされるのも仕方がないと思っていますが、「やる気がない」とか「自己中心的」とか、性格が悪いようにされてしまいます。「出来なくて申し訳ないと思っていますが、やる気は持っていますし、努力はしています」と伝えています。どこが自己中心的か聞いたところ、「みんなが努力して出来ているところを出来てないからだ！」と言われますが、迷惑をかけているのは、わかりますが、自己中心的ではないですよね？それをいくら説明してもわかってもらえません。
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あなたは障害をもって生まれたけど努力をしていると主張しますが
普通の人はスピードが速くて当然だとおもってますよね。
普通の人だって検査をすれば長所と短所が数値化されるでしょう。
周りの人も長所を伸ばしたり、短所を改善する努力をしています。
あなただけ特別ではありません。
私の個人的な話をすると、おしゃべりでコミュ能力が高いと言われますが
仕事を円滑にするために必要だからそうしてるだけで、プライベートではそんなことはありません。
職場には「自分、喋るの苦手なんです」って会話を避ける人がいますが 苦手＝出来ない ではないんです。
仕事が遅い＝出来ない では ないので 仕事が遅い＋努力＝出来る にすることができます。
目が見えない人に目が見えるようになれって言う人はいないです。
でも、目が見えないから歩けない人には白杖を使った歩き方を教えます。
あなたは目が見えないから目的地まで行けませんと言って白杖を持とうとしないのと同じです。それは周りには目的地まで連れていけって聞こえます。
これが私なりの理論的です。
これで納得できないなら労力の無駄なので書き込みしません。
あなたの周りもあなたの相手をするのに疲れているでしょう。
努力しても遅い理由は、分かっているんですよね。
じゃあ、どういう努力をしたら、スピードが早くなるのか、専門の方と話したことは、あるのでしょうか？
ただたんに、主さんが思っている努力をするのでは、なく、ちゃんと専門の方と話して、どういう努力をしたらいいのか考えるべきだと思います。
それもしないで、私は、努力をしても遅いって言っているのは、言い訳だと思います。
もう、専門の方とその話をして、どう努力しても遅い、できないと言われたのなら、一般雇用は、無理だと思います。
障害者雇用とか作業所で働いて、合理的配慮を受けるしかないと思います。
その状態で一般雇用で働くのは、難しいし、一般雇用で働いている方逹からしたら、主さんの努力が全く伝わらないと思います。
その結果、主さんが言っている事は、言い訳にしか思われなくなると思います。
なぜなら、一般雇用で働いている方逹は、主さんの障害の事や主さんの事を、分かっていないからです。
私も病院には行ってませんが、アスペルガーの症状がかなりあり、それで苦しんできました。給料のこととかも不安で一般雇用で働いています。
私も最初はスピードが遅いことに苦しみましたが、とにかくアスペルガーの特性を調べまくり対策を立てました。
スピードの例でいうと、
・絶対間違ってはいけないところだけしっかりチェックして、後は少し気を抜いて作業する。
(細部にこだわって作業が遅くなる傾向があったので)
・分からないことがあったらそこで止まらず、いち早く上司に確認を取る。
(もともと人と認識がズレやすいので、自己判断は危険。二度手間も防げる)
・机の上は常に一つの作業の物だけ出して、一つの作業に集中する。
途中に割り込み作業が入っても今までの作業道具は軽く端に寄せて気が散らないようにする。
(シングルタスク化で作業効率アップ)
・ルーティーン作業なら、
工程をノートに書いて、考えなくてもそれを見たら間違いなく作業できるようにしておく。
(忘れっぽくても安心して作業できる。
迷う時間が不要。)
・どんな小さなことでも聞いたこと、覚えたことはノートに書いておく。
以前こんなことが起きて困った、そしてこう対処したということをメモしておくのもおすすめ。
(何度も聞かなくて良いし、分からなくなった時、パニックになるのも防げる。)
というようなことな対策をして働いてきました。
一応ご参考にしてみてください。
主さんの書き込みを読みました。
見当違いの「努力」と、言い訳がましさ、これが根本的な原因だと思います。
職場が求める努力とは、仕事の成果が出る方向に、具体的な行動を起こすことです。
しかし主さんの「努力」は、「頑張ってます！努力してます！」というかけ声と、メモ云々の「自己内面での心がけ」程度のものです。只で働くとか、誰も求めていないことに力が入ってるのも無意味です。あなたは苦労しているけれど、その苦労は、努力ではありません。
そして、ミスや欠点を指摘されれば「性格は悪くない」と頑迷で、「障害あるから」と言い訳するんです。挙げ句、労働基準法にまで八つ当たりとはびっくりです。
言い訳は我が儘の極みです。
他者の言葉に耳を傾けることなく、ただ自分の言い分ばかり押し通そうとする。
こういうのを自己中心的、と言うんです。
先ず、指示命令に従って、業務遂行し、ミスが多いなら、仕事には早めに着手し、点検確認の時間を十分に取ることからです。
それが不服なら、障害者枠で働くこと。なかなか難しいのは存じていますが、健常者と同等に働けないと主張するなら仕方ないでしょう。
無料で働くっ言われても、必ず時給は発生します。堂々と「契約違反させて下さい。」と言っているような物。
主さんの善意であろうが、駄目な物は駄目。雇用契約のルールです。
そういう所も自分勝手で自己中心的です。
障害があるから努力しても無理だと自分に都合の良い所だけ障害を言い訳にするなら、一般雇用では無理です。障害者枠なら、通用しますよ。
会社の為にと仰るなら、障害者雇用枠で働いた方が、会社にも助成金が出るのでお互いWin-Winですよ。
コツは自分をすてる事！出来る人の真似をしながら、なれたら、それ以上に出来る案を考える。要領のいい人は、普通に出来るけど、言われた事しか、やれない、やらない人との違いかなぁー。メモしても、いかせる人は自分の考えた事をメモするけど、出来ない人は、言われた事をメモするんだよねー。
一般雇用の仕事は出来ない方だけど、障害者雇用の仕事はもっと出来ないというのは、わかっていただけましたか？
私、人にものを教えていくのは、得意な方だと周りから言ってもらえます。わかりにくければ、聞いていただけると嬉しいです。
>> 65
削除された回答
法律的にですが、障害は伝えなくても違反ではありません。専門家の先生に伝える必要はないと言われています。法律が間違ってるという意見でも、全然OKです。言ってみて下さい！
例えば販売の仕事をしたとしますよね。最初に仕分けの作業を3分で出来るようになったら、次の仕事を教えてもらえるとします。私はスピードの障害なので3分では無理なんですが、柔軟性のある職場では、いくらやっても出来なければ、試しに他の分野の作業もしてみてと言われます。それで、色々やる事になって、どれも仕事遅い、でも、顔かわいいから、お客さん喜んでるかもしれないとか、他の人が体調崩した時、私が入れるので、いる人かもしれないとか、家でケーキを作って、職場の人に貰ってもらうので、みんな喜んでるから、しばらくいてくれていいとか、そういう理由で置いてもらってきているんですが、数年働いたら、やっぱり出来ない方なんで、クビなんですが、人格否定はされないので、不満はないです。
今の職場は最初の3分のところでひかかったら、それしかやらしてもらえないのですが、その作業が嫌とかでもないのですが、「他の人が3分で出来るところを10分かかるので、自己中心的だ！」と言われ続け、意見を曲げないのですが、43さんは障害があるのだったら理解出来るとおっしゃっいましたよね。
それでは、「法律」の私が持ってる障害は職場に伝えなくていいという事が間違ってるという意見でよろしいでしょうか？
>> 68
削除された回答
マウントなんかとったりしません。
知識がないのは事実ですよね？
私はカウンセラーをボランティアでやっていますが、特殊な体質の人に出会う場合があるんです。その人から、最初にこういう特殊な体質なんですというのを聞いてから、アドバイスしていきます。
人と喋るのが苦手なので、喋れないと言う人がいたら、「下手くそでも、喋る事って出来ますよね？」と聞いてみます。緊張するのが嫌だから喋れないと言う人がいたら、甘えですよね？ところが、人と喋るだけでアレルギー反応をおこして、気絶するという人がいたら、甘えではないんです。そこまで私は話をしっかり聞きます。甘えてる人は私は嫌いです。
またクビの話に戻ってきた……
これまでの回答者すべてが膝から崩れ落ちる瞬間を目の当たりにした気分ですわ……
この方、話が全く通じないし
これからも通じ合える時なんて永遠に来ないんだろうと悟りました……
主、そういうとこだよ……
そういうとこなんだって、あなたの悪いとこ……
私からはもう頑張れの一言しか言えませんわ……
ごめんね主……
カウンセリングは、クライアントの方にアドバイスする事では、ないです。
あなたは、アドバイスを無理強いしてませんか？
高学歴な方や法律関係の方は、あなたに話をあわせているだけです。
あなたと話をするのがめんどくさいから。
職場の方に、ケーキを作ってあげてる？正直、私があなたと一緒の職場だったら、迷惑の一言です。
そんな事をするくらいなら、時間から時間まで、給料分、必死に働いて欲しいです。
カウンセリングのボランティアは、メールがくるので親切に答えている？
あなたは、カウンセリングをどう思っているのですか？
ボランティアだから、メールがくるから、ただ、答えているだけですか？
私からしたら、親切に答えているという表現が上から目線で偉そうに聞こえます。
やっぱり、あなたは、ボランティアを辞めた方がいいと思います。
ケーキについては、職場の人逹が
作って欲しいと言ったのですか？
あなたは、それを社交辞令で言っているのか、本心で言っているのか、見分けがつきますか？
普通は、仕事に手作りのケーキなんて入りません。
私は法律など、こちらの状況など説明しているだけで、弱っているわけではないのですが、友人と今、メールで話していて、木村花さんの件もあるので、ネットのおかしな人は相手にする必要がないと言われましたが、人それぞれ意見があるので、おかしな人は言い過ぎですよね。
とりあえず、もう終わりにしますね。
主さん、きっとこれからも伝わらないからもう書かなくていいんだよ。私は、私はって主張する、根本の考えを改めないと 会社でもここでも会話にならないからね。あなたにとっても辛いでしょう。
あと、徳ってなんですかね？？
損得のトク？それなら漢字違ってますよ。
自己中かどうかは、他人様が決める事。
人より時間がかかっても、黙々と頑張っていれば、自己中心とは言われませんよ。的外れな発言や、例えるなら障害を逆手に取った傲慢な態度を改めない限り、社会でもこの掲示板でも認めてもらえないでしょう。
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