- 注目の話題
- うちの娘が小学生は園児と年齢差がもっと少なくなるし保育士さんが事務など他の業務をする間に園児の世話する保育補助として園に入ればどうかなと考えているけど、放課後と
- 夫が考えた娘の名前が夫の元カノの名前だったことが判明しました 共通の知人と話してて、相手はうちの子の名前を知らずに悪気なく話したことで発覚しました 偶然同じ
- どこから話せばいいか まとまらないけど相談にのってください 彼女にLINEだけで別れられました 理由が嫌いとかじゃなくて遠くで就職するからでした 何
職場で真面目に努力していますが、まったく上達しません。出来ない事を上司から、注意…
職場で真面目に努力していますが、まったく上達しません。出来ない事を上司から、注意をされるのは、仕方がないですし、クビにされるのも仕方がないと思っていますが、「やる気がない」とか「自己中心的」とか、性格が悪いようにされてしまいます。「出来なくて申し訳ないと思っていますが、やる気は持っていますし、努力はしています」と伝えています。どこが自己中心的か聞いたところ、「みんなが努力して出来ているところを出来てないからだ！」と言われますが、迷惑をかけているのは、わかりますが、自己中心的ではないですよね？それをいくら説明してもわかってもらえません。
新しい回答の受付は終了しました
>> 5
レスありがとうございます。
それが、私は先天性の障害を持っていて、努力しても他の人より出来る事はないのです。一般雇用で働いていて、周りの人は私の障害を知りませんが、今まで働いていた職場は、私の努力を見てくれたり、私がタイムカードをきってから、「無料で数時間働く事も出来ますので、もし宜しかったら働かせて下さい！」と言ったり「こちら側がお金を払いますので、教えていただくことは出来ませんか？」と言って、お金を払って教えてもらったりしていたので、許してもらえました。今まで働いていたところは、真面目に無遅刻無欠席で働いていても、能力がないという理由でクビになってきましたが、「性格が悪い」なんて、言われた事はないのです！
>> 13
そちらの障害がある方は周りのフォローを当たり前だと思っているそうですが、本人がそう言われたのですか？
それと、障害を公表しても、特別扱いしてもらえるわけではないので、意味はないです。そちらの障害者の方は一般雇用で障害を公表して、やってらっしゃるのでしょうか？
コミュニケーション能力が高くても、仕事が出来ないと、意地悪される場合もありますよ。相手の方の精神年齢にもよるのです。
解雇が簡単に出来ない理由として、仕事が出来ない人を雇ってしまった上司のミスになるから、自分のミスにしたくないから、解雇しないだけでしょう？自主退社を勧められています。
出来る限り努力はしますが、今まで働いていたところで上達した事はなかったのです。目の見えない人が、やる気があれば、見えるようになる！と言われても、見えないですよね。今回も上達しなかったら、私はどうしたらいいと思いますか(>_<)？
パワハラの相談所で相談にのってもらいましたが、私をクビにしない理由として、真面目に働いている人をクビにしてしまうと、酷いという事で、私に裁判を起こされると会社側が負けるかもしれないからだそうです。
自主退社を促されますが、自主退社をしてしまうと、私が根気がなくて、すぐ会社を辞める人みたいで、やはり性格悪い人（情けない人）みたいになってしまいます。
>> 28
＞無料で働きますというのは、私の都合ですから〜
あなたの都合……まぁ、そうですよね
でも、それを言われた会社側のことは考えましたか？…
言い訳ではなく、障害のせいで現実なんですが、今の職場は入社してから短いので、まだ上達するかもしれません。頑張ってみます。ありがとうございます！
何が現実かというと、今まで働いてきた会社は6年半やった仕事も、入ってきたばかりの若い方の方が半年くらいで、私より出来るようになるとか、そういうのの繰り返しで、数年働いていたらクビになりましたが、性格は問題ないと言われていたので、満足しています。
障害者雇用は私の場合、一般雇用よりも難しいんです。障害者雇用の場合、私は事務の仕事しか受からないんですが、すごく苦手な分野の仕事で、注意欠陥障害を持っているので、パソコンの打ち間違えがものすごく出るんです。私は販売の仕事が1番、向いているみたいです。
>> 29
＞パワハラの相談所で〜
＞私が根気がなくて、すぐ会社を辞める人みたいで〜
情けなくなんてありません
根気がないなんてこともありませ…
私の障害は中度のレベルなので、結構重たいです。私くらいの障害者の人って、見た目で障害者だとわかる方がほとんどらしいんですが、私の場合、わからないのです。見た目でわかる方が障害者雇用で働いて、二次障害で鬱などを持っておられた場合、苦労しているのが、わかりやすい為、他の方よりも仕事が出来なくてもわかってもらえるらしいのですが、私の場合、障害者雇用で働いた場合、見た目で軽度の障害に見えるだけでなく、鬱にもなった事がないので、健常者と同じくらい出来ないと甘えてると見なされて、攻撃されます。
他の仕事も考えてみます。ありがとうございます！
>> 37
その労働基準法自体が間違ってると思うのです。生まれつき、スピードが早い人だけが得をし、スピードが遅くても頑張り屋の人が損をするように出来ているのではないですか。そちらの方が自己中心的です。要はどんなやり方でも会社の役に立てればいいのでしょう？
20代の時にどうして、無料で残って仕事をしてはいけないのか会社に聞いた事があります。返ってきた答えが、「定時で帰る私達の方が怠け者に見えるじゃないの！」でした。している仕事の量は同じなのだから、そちら側を怠け者に見る事はないと伝えたのですが、「あなたの方がカッコよく見えてしまう！」と言って聞かないのです。これでは、障害がある為に定時で仕事を終わらせる事が不可能な人間が怠け者にされてしまうのです！
そして、たまたまスピードが早く生まれてきただけの人間が働き者にされるという、自分達だけがカッコいい側でいたいという我欲の為に動いているのです！
一般雇用の仕事は出来ない方だけど、障害者雇用の仕事はもっと出来ないというのは、わかっていただけましたか？
私、人にものを教えていくのは、得意な方だと周りから言ってもらえます。わかりにくければ、聞いていただけると嬉しいです。
>> 65
削除された回答
法律的にですが、障害は伝えなくても違反ではありません。専門家の先生に伝える必要はないと言われています。法律が間違ってるという意見でも、全然OKです。言ってみて下さい！
例えば販売の仕事をしたとしますよね。最初に仕分けの作業を3分で出来るようになったら、次の仕事を教えてもらえるとします。私はスピードの障害なので3分では無理なんですが、柔軟性のある職場では、いくらやっても出来なければ、試しに他の分野の作業もしてみてと言われます。それで、色々やる事になって、どれも仕事遅い、でも、顔かわいいから、お客さん喜んでるかもしれないとか、他の人が体調崩した時、私が入れるので、いる人かもしれないとか、家でケーキを作って、職場の人に貰ってもらうので、みんな喜んでるから、しばらくいてくれていいとか、そういう理由で置いてもらってきているんですが、数年働いたら、やっぱり出来ない方なんで、クビなんですが、人格否定はされないので、不満はないです。
今の職場は最初の3分のところでひかかったら、それしかやらしてもらえないのですが、その作業が嫌とかでもないのですが、「他の人が3分で出来るところを10分かかるので、自己中心的だ！」と言われ続け、意見を曲げないのですが、43さんは障害があるのだったら理解出来るとおっしゃっいましたよね。
それでは、「法律」の私が持ってる障害は職場に伝えなくていいという事が間違ってるという意見でよろしいでしょうか？
>> 68
削除された回答
マウントなんかとったりしません。
知識がないのは事実ですよね？
私はカウンセラーをボランティアでやっていますが、特殊な体質の人に出会う場合があるんです。その人から、最初にこういう特殊な体質なんですというのを聞いてから、アドバイスしていきます。
人と喋るのが苦手なので、喋れないと言う人がいたら、「下手くそでも、喋る事って出来ますよね？」と聞いてみます。緊張するのが嫌だから喋れないと言う人がいたら、甘えですよね？ところが、人と喋るだけでアレルギー反応をおこして、気絶するという人がいたら、甘えではないんです。そこまで私は話をしっかり聞きます。甘えてる人は私は嫌いです。
私は法律など、こちらの状況など説明しているだけで、弱っているわけではないのですが、友人と今、メールで話していて、木村花さんの件もあるので、ネットのおかしな人は相手にする必要がないと言われましたが、人それぞれ意見があるので、おかしな人は言い過ぎですよね。
とりあえず、もう終わりにしますね。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
