パートです。 職場に頻繁に休む人がいて困っています 人のことだからほっと…

>> 6 ありがとうございます。
おっしゃる通り主張はするし人間的にも
疑うことが多い人です。
なので迷惑関係なしに休むのでしょうね。
良い職場に出会われてよかったですね。
私も決断する時期が来たのかもしれません。
常識ある職場に変わりたいです

• 共感0

私の前の職場が同じ様な感じでした。
休んでも辞めさすと問題になるとか。
スタッフ同士も同じ様な人達はフォローし合うし。
そのくせ自分の都合の良い様に主張だけはする。
真面目に働いてる自分は何⁇と思いますよね。
辞める前は、結局自分もこういう人達が働く様な職場でしか働けない底辺の人間なんだな、と思っていましたが、限界が来ました。
今はとてもいい環境の職場で働いていますよ。
転職は勇気いりますし、最初は大変ですが今よりはいいかもしれませんよ。
踏み出してみてはどうでしょうか。

• 共感0

>> 4 ありがとうございます。
2年程の間でずっと繰り返しています。
よくこれで首にならないのか不思議なくらいです。
会社、上司が事なかれ主義なのかもしれません。
迷惑かけられて疲弊しています。

• 共感1

長い目で見たら、人は必ず突発的に休む時期があります。
子供のことだったり、メンタルや更年期、ダブルワーク疲れだったり。
何とかフォローすれば落ち着いたらまたきちんと来ます。
ただしその時期がわかりません。
一方、それまで待てない場合もあります。
しばらく様子を見て休みをカウントし、注意、様子見、を数回繰り返してもダメなら首です。
上司や会社の考えでどちらになるかです。

• 共感0

>> 2 ありがとうございます
私も休んだりしてストレスを溜めないようにすればいいのですが
性格的に誰かがしんどい思いをすると思うと休めません
世の中ずるいもの勝ちだといつもかんじています

• 共感0

「自分が去る」という選択肢をとるくらいなら、あなたも突発的にガンガン休んでみてはどうですか？
その状況なら上司も含めてだれも文句は言えないでしょう。
それでも状況が改善できなければ辞めたらいいのでは？
あなた一人が「良い子」になりすぎていることも問題なのだと思いますよ。
働くことって、時には「ずる休みする」「やり返す」ぐらいのブラックな度量も必要だと思います。
自分立場を守るために。

• << 3 ありがとうございます 私も休んだりしてストレスを溜めないようにすればいいのですが 性格的に誰かがしんどい思いをすると思うと休めません 世の中ずるいもの勝ちだといつもかんじています

• 共感4