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ケガ以外の通院でも、職場に報告が 必要なんでしょうか?労災などの 関係でケガ…
ケガ以外の通院でも、職場に報告が
必要なんでしょうか?労災などの
関係でケガの場合は先に就業中の
事故やミスがあった事を報告する
必要があるのは分かります。
今回、通院したい理由は手のひらに
プツプツと水疱が出来ており帯状疱疹
の疑いがあるからでその他にも歯痛や
ストレスから来る外耳道炎で頻繁に
通院していますが全て土曜日診療で
間に合っているので今まで報告せず
欠席や早退もした事がありません。
(歯科や耳鼻科通院は軽く見られがち)
今回、帯状疱疹ならいよいよ休職も
視野に入れないと、と思いまして
その場合、帯状疱疹でしたと事後報告
して良いのか、通院宣言しておいて
ただの水虫だったりしたら恥ずかしい
のでそれもどうかなと思いまして…
どなたかアドバイスお願いします。
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報告の義務がある訳じゃないけど、長引きそうだったり、勤務体制に影響が出そうなら、早めに言うのはマナーだと思います。
別に、水虫で病院に行く人だっているし、大病以外でかかるのは恥ずかしいことではないと思います。
最初から、大病かもしれないって煽っておくこともないし。
私なら正直に、大したことないかもしれないけど、長引くと嫌だから念のため医者に行く。って言います。
結果が軽くても重くても、話繋がるので。
その手の症状なら「汗庖(かんぽう)かと思ってました」で誤魔化せます。
手のひらや足の裏に汗がたくさん出て皮が剥ける症状で、水虫に間違えられやすいです。
皮が剥けて1枚少ないからバリア機能が足りずに水虫にも、他の皮膚感染症にもなりやすいのですが。
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