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匿名さん
21/02/22 11:49(更新日時)

現在就職活動中で
内定を1社もらえました。
ただ、迷いもあり一度今日期限で返答を待ってもらいました。
入社する事を本日伝えたら、1週間また期限をのばしましょう。
と提案をいただいたのですが、採用者をすでに2名採用しており、
少し不安感があります。
企業側も1名枠で採用する予定が私を入れて3名になり採用はするとは言われたのですが、
仕事内容や給料の変更がありました。

これは正直企業側は2名だけで良いという気持ちでしょうか。

企業に入る迷いというのも、試用期間に保険がつかないのです。(社員採用です)

入社して、きられるというような事がおこりそうですが、、、、

No.3236695 21/02/15 21:08(悩み投稿日時)

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No.1 21/02/15 21:30
匿名さん1 

普通に考えたら、試用期間を経て、社員になるんだと思いますが?
試用期間のある会社なら、試用中に保険に入れないのは当然です。
試用ですから、お互いにお試し期間てことです。
試しにやってみて合わなかったら、断ればいいだけだと思います。
勿論こっちだけじゃなく、向こうにとってもお試しだから、ダメだと思われたら、本採用前に切られることもあります。
お互いに、それを見極めるための期間でしょう。

No.2 21/02/22 11:49
お礼

お答えありがとうございます。
社員での登用を行う前提での試用期間であれば本来は社保はつくはずなのです。(お互いのお試しであれ) 
そこに少し違和感を感じました。

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