注目の話題: 少人数の職場での挨拶無視ありがとう無視返事無視等が原因で精神的にしんどくなり体調不良になりました。退職の話をした際上司にこの事を伝え「とりあえず今月末までにして; もう、やりたくないです。。。; 小5息子の担任の言葉に恐怖を感じます。｢反省してるかどうか見るから。覚えておけよ｣　だそうです。昨年度の担任は｢ギャングエイジなので沢山失敗して下さい｣と許して

「あなたに言っても何も変わらんし、言ってもしょうがない」職場の事務員さん…

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匿名さん
21/02/27 19:58(更新日時)

「あなたに言っても何も変わらんし、言ってもしょうがない」

職場の事務員さんに言われた言葉です。

唯一の事務員さんの為か、他の社員の愚痴の吐き出し係のようにされてるようで、他の社員がいない時に、よく不満や悪口などを聞かされてたようです。

自分と2人になった時は、他の社員に、あんな事を言われた。とかこんな事を言われた。とかそんなこと言うならこうすればいいのに。などそのストレスを話してきました。

聞き役に徹してんですが、ある時に冒頭の言葉を言われてから、こちらが聞かないと話さなくなりました。

これって、せっかく話したのに何も対処してくれない人だって思ったから言ってもしょうがないって事ですか？

自分は役立たずって意味で言われたんでしょうか？

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No.3244008　21/02/27 17:31(悩み投稿日時)

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No.1 21/02/27 17:43
匿名さん1

そうだと思います。少しは力になってあげると向こうの見る目も変わってきますよ。

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No.2 21/02/27 17:45
通りすがりさん2

言いやすいところに言ってるだけです。
まあ、主さんに言って簡単に変わるようなことではないってことかと。
主さん優しいですね。自分は『直接言えないのにストレスの吐き口にされるのは迷惑、時間の無駄』って考えなのでスルーしちゃいます。

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No.3 21/02/27 17:46
匿名さん3

ご自分に対し言ったんじゃないかな？
ぐたぐた人に言っても仕方ないだ
ってことなんじゃない？
お疲れ気味かもしれませんね。。

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No.4 21/02/27 18:24
匿名さん4

このスレ前にもみたよな…事務員さんイラついてるようですね。あまり気にせず話きいてあげては。

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No.5 21/02/27 18:25
お礼

>> 1 そうだと思います。少しは力になってあげると向こうの見る目も変わってきますよ。ありがとうございます。

役に立つ方法と言うか、他の社員の愚痴を話された時に、絶対に言わないで欲しい。バレると気まずくなるって言われてたので、ここだけの話として聞いてました。
聞いてあげることで、多少は事務員さんが楽になるならって気持ちでした。

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No.6 21/02/27 18:27
お礼

>> 2 言いやすいところに言ってるだけです。まあ、主さんに言って簡単に変わるようなことではないってことかと。主さん優しいですね。自分は『直接… ありがとうございます。

自分も聞き役に徹してるだけで、間に入って何とかしてあげようとはしてないので、スルーと同じです。
多分何とかしようとすると余計にややこしくなって、めんどくさいだけなので

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No.7 21/02/27 18:29
お礼

>> 3 ご自分に対し言ったんじゃないかな？ぐたぐた人に言っても仕方ないだってことなんじゃない？お疲れ気味かもしれませんね。。ありがとうございます。

事務員さんは人によって態度を変えるタイプのようなので気疲れしてるのかも知れないですね

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No.8 21/02/27 18:30
お礼

>> 4 このスレ前にもみたよな…事務員さんイラついてるようですね。あまり気にせず話きいてあげては。ありがとうございます。

どこにでもある問題のようですね。

話してきたら聞くようにします

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No.9 21/02/27 19:10
匿名さん9

主さんが逆らわず耐えられるなら、傾聴に徹するのが最善でしょ。
こういうときは相手から話してこなければ、こちらからは聞かないことだとおもうよ。
理想的な対処は。

ずっと一人で抱え込んできた悩みなんかは、誰かに聞いてもらえるだけで落ち着いたりすることもあるけど、一線を越えれば、それでは済まないからさ。
話してもムシャクシャの感情が消化されてないのだからなぁ、そこらにいるんでしょう。
毎日、好物の差し入れがあるとか、機嫌よくなることないと解決は難しそなレベルじゃん。