注目の話題: 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。１日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 旦那がタバコを辞めてくれません。生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに辞めてくれず…難しいものですか？

部署で文句ばかり言ったり、態度が悪い派遣社員をクビにすることは可能なのですか…

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匿名さん
21/07/23 10:59(更新日時)

部署で文句ばかり言ったり、
態度が悪い派遣社員をクビにすることは可能なのですか？
その派遣社員のせいで正社員の方が悩んでいたり、部署全体の雰囲気が悪くなっている場合はコミニケーション不足を理由に解雇できるのでしょうか？
わたしは解雇できる立場ではないのですが、
気になったので質問させていただきました。

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No.3335990　21/07/21 23:35(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 21/07/22 00:57
匿名さん1

その内容では解雇できません

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No.2 21/07/22 10:32
匿名さん2

解雇と言うより契約の更新をしなければいいと思います。

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No.3 21/07/22 13:25
匿名さん3

簡単ですよ。私は何回か見たことがあります。
極端に仕事が出来ない人とか、素行不良の人は、派遣先の判断であっさり切られます。

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No.4 21/07/23 10:59
匿名さん4

派遣会社に文句は言えるでしょう
文句言っててヤルコトヤラナイなら飛ばせる。
態度の悪さや仕事のできについて派遣会社に相談と言うなの愚痴を言えば良い
その上で今すぐチェンジ出来ないなら契約更新はさせなきゃいい。
今のご時世正社員だって仕事保証されてないし、派遣はもっと仕事保証されない。
派遣切りが嫌なら真面に働けばいいのよ
雇用形態よりもその人の人徳とスペック次第だから。