初めまして。60歳になる母が、職場で1人の上司に嫌がらせのような事をされていてそ…

仕返しよりも、お母さんを説得して仕事を辞めるようにするのが一番良いんじゃないかと思います。

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上司に、出来ることはありません。
もし、あるとすれば、母親のストレスにならないよう、どうすればいいか話し合うことです。

全く、非がなければ、周囲の目を使って、上司を頭のおかしい人に、仕立てることも出来ますが、お優しいお母様には、出来ないと思います。

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>> 1 仕返しよりも、お母さんを説得して仕事を辞めるようにするのが一番良いんじゃないかと思います。 ずっと説得しているのですが、洗脳されてるのか辞めないのです。私は結婚して実家から離れてるので電話と、たまに家に行くくらいなのですが同居してる妹が説得しても動悸しながら仕事に行ってると言ってます。

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転職のサポートをしてあげてはどうでしょうか。
こんな仕事はどう？お母さんに向いてると思うよ？今のところより条件も良いんじゃない？などとアピールしてみては。
お母さんはとても責任感があって真面目な人のようですから、次の仕事が決まっていない状態では余計に辞めにくいでしょうね。

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会社側を許せないなら具体的にどうするか考えてるのですか？会社側が本当に必要な人材ならパワハラなんてしないように思います。もしかしたらお母さんはミスをしてしまったのかも、お母さんも探られたく無い所は有ると思います。お母さんのお気持ちが1番大事では。

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>> 4 転職のサポートをしてあげてはどうでしょうか。 こんな仕事はどう？お母さんに向いてると思うよ？今のところより条件も良いんじゃない？などとアピ… 少しでも母が楽な方向に進めるように頑張ります😢

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>> 5 会社側を許せないなら具体的にどうするか考えてるのですか？会社側が本当に必要な人材ならパワハラなんてしないように思います。もしかしたらお母さん… 母が今の仕事をする前にもその上司のせいで何人もやめているみたいで、その辞めた方とたまたま知り合ってお話をしたら人生で出逢った中で１番糞な人間だったと言ってました。たぶん母はその人の標的になったのだと思います😢少しでも楽な方向に進めるように支えたいと思います😢

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お母さんを病院に連れて行って休職させてみては？大変な事になったら怖いからその為の休職制度です。ドクターストップを利用してあげてください。お母さんの体調や状況がわかるのは近くにいる家族しかいません。守ってあげられるのは家族だけです。
きっと責任感の強いお母さんなのでしょう
一旦職場を離れてどう会社が出るか見てみたらよろしいのではないでしょうか？

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