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9月から入職しました。元同僚に20年ぶりくらいに再会しました。働いて２日目に、面…
9月から入職しました。元同僚に20年ぶりくらいに再会しました。働いて２日目に、面接で話をした私のお給料の値段が公開されているのを知りました。面接官トップが私の部署の上司に報告し、「○○万ないと生活出来ない人がくる」と職員に言ったと知り、退職を考えてます。個人情報保護法が守れてません。アドバイスをお願いします。
No.3368121 21/09/06 17:51(悩み投稿日時)
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それは嫌だけど希望の月収がもらえるなら別に気にされなくて良いのでは…。
どれだけ仕事出来るかも分からない状態で求人票以上の給与を希望する人、私は好きになれません。
だってほら、こうやって自分の思いと違うことが起こるとすぐコンプライアンスにかこつけて騒いで辞めるから…。
給与なんか入社して結果出せば自ずと上がるし交渉できるのに。
それに給与聞かれても実際の金額知ってるのは経理ぐらいでしょうから「確かに面接のとき言いましたけど実際は求人票通りになりましたよー」とか言っときゃいいのにさ。
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