雇用保険代金 給料から引かれてるのに未加入のため社長に話をしたら、やめるのって言…

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https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/soudanmadogutitou/itiran/index.html

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会社が保障しないといけないのでは？
弁護士でしょうか？
検索したら出て来ると思いますよ。
雇用保険は義務じゃなかっでしょうか？
辞めた後の手続き（年金関係など）雇用保険加入履歴で離職日を確認したりするのでかなり面倒になります。雇用保険ももらえませんしね。
雇用保険加入履歴が確認できないと、辞めた会社に離職日を記入した書類を書いてもらいに行かないといけません。
酷い扱いを受け、辞めたとしてもです。
諦めれば、納付猶予、免除の審査がかわってくるでしょうし、
会社のせいでわ雇用保険も受け取れないのに、さらに追い込まれてしまいます。

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>> 2 返信ありがとうございます。
会社の方へ
雇用保険の控えなどありますか？
と聞いたほうがいいですよね。
会社の見落としなら、すぐに手配してくれると思いますが、しなかった場合、会社も罰を受けますか。

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加入していれば雇用保険の被保険者証という紙をくれます。

社会保険と違い雇用労災保険は会社側の負担も安いので、それすら加入してない会社なんて真っ黒ですよ。

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>> 4 返信ありがとうございます。

現在、会社と少しもめてるのもあって、ハローワークへ行き、他の仕事の情報を見に行きました。
そのときに、雇用保険にちゃんと加入してるか確認しました。
給料明細から雇用保険代を引かれてるのに入ってなくて言葉が出てきませんでした。

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