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新しい会社に事務で入って数ヶ月。 私からの質問に、とても冷たい口調で「知らない…
新しい会社に事務で入って数ヶ月。
私からの質問に、とても冷たい口調で「知らないです」、「わからないです」と返したり、私がその相手にむけ話している最中なのに、上から遮るようにきつい口調で喋りだしたり、私が話しかけない限りはずっと無言を貫いたりと、失礼なことをする営業職の男(平社員)がいます。
ある日その男が私の仕事に関係する内容を、自分勝手な判断で少しだけやっていった時があった為、ついに社内メールを送りました。
メールには、その仕事の内容を書いた後に、↓
勝手に判断しないでください。
今後、私を馬鹿にしたような言動は止めて下さい。と
今まで自分にされていたことを匂わせるような内容もいれ、メールを送りました。
気持ちを伝えないとストレスがたまる一方で、私にとってつらいものがありました。
本当は口で言ったほうがよいかもなのですが、勇気がもてませんでした。
私の行動は間違いでしょうか？
21/11/10 21:07 追記
こんなんで父親やってるらしい。
こんな幼稚な奴もいるんだな。。
自分の心の中まだ二十歳すぎくらいでいる、って言ってた。幼稚。
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相手の反応はどうだったのでしょうか？
上司に相談してからの方が良かったのではないかとは思いますが、
我慢の限界にも限りはありますからね、、、
その人の周囲の評判ってどうなんでしょうね、、
もう相手が何しても、スルーを決め込んだ方がいい気がします。
たった１人のために、出勤するのが、憂鬱になるって、本当に精神的にキツいですね。。
メールしたことで、ある程度落ち着いた？のなら、
鼻で笑う態度とかはもうスルーを決め込むしかないですね。。
次にまた余計なことしたりして、作業の二度手間になるようなことをしてきたら、上司に相談してみてはいかがですか？
それか、相手から先手とられる前に、１度くらい上司に相談実績作っておくのも手かも。。
社内メールで注意をしたら、そのあとは数人との会話のなかで鼻で笑ってくる程度の見下す態度はあった程度ですが、、今後また何か余計なことをされたりしたら、ご相談させて頂きたいので、今回は相談と言うより報告とさせて頂きましたって。。
気にしない『ように』する
ですね。。
仕事で関わらなくてはいけなくて、こちらから声をかけ話さないといけないと言うストレスは、とてもキツいですが、仕事の上ではどうしようもないですもんね。
あんまり相手を視界に入れずに話してみるのもダメでしょうか？
不愉快だと認識したら、やっぱりどうしても相手を意識してしまうので、
目を合わせず、相手の反応が聞こえても、聞こえなかった『ふり』して、毅然と対応。。
事務的な話し方は既にしてるとはおもいますが。。。
なんか、全然参考にならずすいません。
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