- 注目の話題
- 30代の言葉遣い、これは普通ですか？ いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が
- 旦那がタバコを辞めてくれません。 生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに 辞めてくれず…難しいものですか？
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
入社して約1か月しか経っていませんが、退職したいです。 総務兼採用担当の事…
入社して約1か月しか経っていませんが、退職したいです。
総務兼採用担当の事務員として入社しました。
会社の規模は50人ほど。
経営に関しては、社長と営業担当、事務、私を含めて4人で行っています。
評価制度も無く、社内の制度や仕組みに関してはこれから作られるところです。
労務を担当している事務員と、根本的な考えが異なるため、退職するか悩んでいます。
私は、社長が「従業員が働きやすい環境づくり」を大事にしたいと言っていたため、入社を決めました。
ただ、私の上司にあたる労務担当の事務員は、あまり人に優しい性格ではありません。
・従業員の悪口を言う
・コミュニケーションを大事にしない（なぜか私だけ別のフロアで働いていますし、従業員とそこまで仲良くなりたくないと言っていました）
・エンジニアの方と打ち合わせをした後に「あの人のことどう思う？私はじめて喋った後、無理！って思っちゃった」と発言（思うのは自由ですが、それを言っちゃうのはどうなんだろうと心配になる）
・全従業員、目標面談を実施しているため、労務担当の事務員にも「面談をしましょう」という話を上長からしたけど拒否。労務担当の事務員だけ面談無し
・全従業員参加の朝礼に参加しない
・休職者の話になった時に「休職する人はじめてみた！休職するぐらいなら辞めたらいいのに」と発言
・前職はパワハラが多かった職場だったらしく、その話を面白おかしく言う。「事務員が電話している時に、他の人が後ろから蹴ったりしてたけど、普通に電話してるから笑っちゃった」等
このような人が労務を担当している会社に不信感しかありません……。
確かに、労務に関するスキルはあるので会社に貢献しているとは思います。
でも転職したばかりということもあり、こんなことで辞めてしまうのも悩みます。
皆さんのご意見をお聞きしたいです…。
新しい回答の受付は終了しました
止めるかどうか決めるのは主さんですよ。
その上で、次の職も見えていてどうしても耐えられないのなら、止めるのも選択肢のひとつでしょうね。
でも、どこの職場にもそんな人居ますよ。
どんな会社でも合わない人っているもんですよ。
いちいち止めてたらキリが無い様な気もします。
私なら、転職したばかりなら続けて見ますね。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
