注目の話題
専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。 1日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日
旦那がタバコを辞めてくれません。 生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに 辞めてくれず…難しいものですか?
50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。 私は35歳で店長をしてます。 その人はいろんな所で働いたこと

1年程前から来ている派遣さん(40代主婦だそうです)がいるのですが、勝手に別部署…

回答2 + お礼0 HIT数 216 あ+ あ-

匿名さん
21/12/22 23:21(更新日時)

1年程前から来ている派遣さん(40代主婦だそうです)がいるのですが、勝手に別部署の人に誤った指示をしたり、やりたくないからと業務変更を上司に相談していたりしています。
結果的に業務量は減らしたのですが、その割にはミスも多いし私語もしてるしで正直使いものになりません。
私がやっていた業務を引継いでいるということもあり、個人的に目に余る言動を上司へ報告はしていました。
しかし、上司は派遣は会社側からは切れないから我慢して欲しいと言われました。
そういうものなんですか?
いつ切られるか分からない、それが派遣だと思ってました。

今日も「会社にはお小遣い稼ぎに来てるからー笑」と言っていた派遣さんがやるはずだった業務を、私がこの時間まで残業して終わらせました。
これは一般的な対応なんでしょうか?

No.3439381 21/12/22 22:53(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 21/12/22 23:14
匿名さん1 ( 40代 ♂ )

使えない人を雇用するのは会社にとって不利益ですから、その事は上司に報告するべきです。
別部署への移動等、上司に掛け合ってみてはいかがですか?

No.2 21/12/22 23:21
匿名さん2 

派遣なら3ヶ月更新だから、更新なしにする事はできるよ。
契約期間満了で終了してもらえるように交渉してみたら?
使えない派遣はいらない。
そんなの養ってらんないよね。
私も派遣だけど。

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧