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1年程前から来ている派遣さん(40代主婦だそうです)がいるのですが、勝手に別部署…

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匿名さん
21/12/22 23:21(更新日時)

1年程前から来ている派遣さん(40代主婦だそうです)がいるのですが、勝手に別部署の人に誤った指示をしたり、やりたくないからと業務変更を上司に相談していたりしています。
結果的に業務量は減らしたのですが、その割にはミスも多いし私語もしてるしで正直使いものになりません。
私がやっていた業務を引継いでいるということもあり、個人的に目に余る言動を上司へ報告はしていました。
しかし、上司は派遣は会社側からは切れないから我慢して欲しいと言われました。
そういうものなんですか?
いつ切られるか分からない、それが派遣だと思ってました。

今日も「会社にはお小遣い稼ぎに来てるからー笑」と言っていた派遣さんがやるはずだった業務を、私がこの時間まで残業して終わらせました。
これは一般的な対応なんでしょうか?

No.3439381 21/12/22 22:53(悩み投稿日時)

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No.1 21/12/22 23:14
匿名さん1 ( 40代 ♂ )

使えない人を雇用するのは会社にとって不利益ですから、その事は上司に報告するべきです。
別部署への移動等、上司に掛け合ってみてはいかがですか?

No.2 21/12/22 23:21
匿名さん2 

派遣なら3ヶ月更新だから、更新なしにする事はできるよ。
契約期間満了で終了してもらえるように交渉してみたら?
使えない派遣はいらない。
そんなの養ってらんないよね。
私も派遣だけど。

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