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ドラッグストアの店長をやってます。 基本的なお店の仕事や新人パートさんの教育は…
ドラッグストアの店長をやってます。
基本的なお店の仕事や新人パートさんの教育は先輩のパートさんにやってもらってますが、新人のパートさんが、何度も同じ事を聞いたりヒマを見つけてはサボることばかりしてるので、店長が教育してほしいと言われてます。
お客さんからのクレームも自分が店長になってから増えて売り上げも激減してます。
パートさん達は、俺の言う事を聞かなくなり、店長代理と言う肩書きの人が配属されてきました。
パートさん達はその人の指示に従うようになり、もう俺に何も聞いてこなくなりました。
所詮、店長の器じゃなかったって事ですよね？
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主さんが書かれていることだけでしか判断できないのですが、結局主さんは店長としてその新人さんをちゃんと指導されたんですか？
正直パートさんから「店長から指導してもらえませんか？」と言われてる時点で、普段はかなりパートさんに指導を任せっきりにされてたのではないか？
と勝手ながら想像しました。
私も店長に当たる人にそうお願いしたことあるので、余計にそう思いましたがもし指導をしっかりされてらしたら、すみません🙇
それならそれで新人さんの問題でもあるので。
ただ、普段から店長さんが指導されてるならパートさんも言わないんじゃないでしょうか？そのパートさんたちも本当は言いたくないんですよ、だって上司だし角が立つから。
店長代理の人が来て、パートさんたちがその人に聞く、ということはやはりそういうことになるでしょうね…。
ただ不器用なりにも指導してくれてたりすれば見てる人は見てるのでパートさんの中にも力になってくれる人は出てくるとも思います。
主さんも店長業務色々大変かと思います。ただ、パートさんに甘えすぎて臭いものに蓋をした自覚があるなら自業自得かとは思います。
真相はわかりませんが、変わりたいと思われるなら、店長代理の人に相談されるのも良いのではないでしょうか？
一括のお礼で大変申し訳ありません。
皆様、ありがとうございます。
パートさんに対して、指導した事はありません
店長を含め、社員は長くて2年〜3年で勤務地が変わるので、その店その店のやり方が店によってあるので、古株のパートさんに今まで任せてました。
今回のお店で転勤してきてすぐぐらいに古株のパートさん同士が「今回の店長あんまり使えそうにないね」って言ってたのを聞いちゃったので、一気にやる気が無くなりました。
5です。
そうだったんですね。
確かに聞いちゃったら嫌ですよね…。
たまたま聞いちゃった感じでしょうか？
ただ、おば様はどこ行っても言うと思いますよ…😅
それで何もできなくなるなら元々店長さんには向いてなかったのかもしれませんね。責めてるんじゃなくて、向き不向きはありますから…。
それで指導もなにもしなければ
「ほら、やっぱりね!」となるだけかと思います。
指導っていう指導じゃなく
「これからはこういう理由でこうしてもらえますか？」
と伝えてみることからすればいいと思いますし。
本社でミーティングとかあるなら、その時に上司に相談するなりできるとも思いますし、何もする気がないならそのままでいるしかないかと…。
まぁ好きで店長されてるわけじゃない場合もあるでしょうし、これを機に普通の正社員になられても全然いいんじゃないでしょうか？
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