- 注目の話題
- 大人のみなさんに聞きたいです。 中学生から学校でいじめられてる、自傷してしまう。odをしようか考えている。自殺も考えてると相談されたら、迷惑ですか？そういうこ
- もう、やりたくないです。。。
- 既婚者子持ちの先輩に ご飯に行きたい、相談したいことがあるって言っていいんですか？ 大好きな先輩が死にました。 その人は結婚もしておらず、歳も近くて飲
これが噂のモンスター新入社員？？ 近頃はどこでも見かけるモンスターさんが弊…
これが噂のモンスター新入社員？？
近頃はどこでも見かけるモンスターさんが弊社にもいましたので吐き出させてください。
私は入社3年目になる中途社員です。
他の職場での経験もあり、去年から新入社員を指導する立場にあります。
今年の新入社員が入り、去年(私の指導した)新人さんが今年の新入社員に業務を引き継ぐ時が来ました。
※今年さんと去年さんと記載します。
目立つ仕事なので、ふと通り過ぎた時に注意点が漏れてることに気付きました。
クレームが来る可能性のある注意点だった為、今年さんに正しいやり方を教え、去年さんに
「これ、私教えてなかったっけ？」
と確認しました。
絶対教えたとは思ったのですが…まあわからないですもんね。
新入社員の頃はいっぱいいっぱいで覚えてなくて〜とか、聞いたと思うんだけど、忘れてしまってて…とか言い訳がくるかなと構えていたら
「教えてもらったけど、必要だとは思わなかった」
との事です。
2年目の新入社員さんがモンスターさんでした。
私の教えることを必要だと思わないなら何も質問しないでほしい。
モンスターさんはどこにでもいますか？
ネットで見ているとよくいますが、まさか自分が出会うとは思わず、驚きを通り越してやつれ気味です…
みなさんはどう対応しているのかと思いました。
タグ
新しい回答の受付は終了しました
- 回答制限
- 1人につき1回答のみ
「教えてもらったけど必要だと思わなかった」
つまり。2年目さんに、主さんが指導した時に、その業務の必要性や意義までちゃんと伝授せずに、表面的な業務としてしか教えなかった、相手の理解力まで確認していなかったってことですよね？
主さんの指導力不足なんじゃ……。
ついでに言えばその仕事を省略して新人さんに教えなくても良いかどうかを事前に先輩に確認すべきですよね？
そういうことができない2年目さんに育てたのは、誰？？？
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
