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日本は、女性役員が少ない。 社会が悪いから女性役員が 少ないって言ってま…
日本は、女性役員が少ない。
社会が悪いから女性役員が
少ないって言ってますが
みなさんも、同じ様に思いますか？
そもそも、女性って働きたいのかな？
我が家は子供に恵まれませんでした。
また、わたしは仕事が大変で
何回か休職してるので、嫁には
出来れば正社員で働いて欲しいと
言いましたが、ハッキリ嫌と
言われました。
今、目覚ましテレビで議論を
されてますが、
「女性の後押しして女性役員を作る」は
なんか違うと思う。
女性の社会進出。
その前に家庭の空洞化を
考えてくれないかな？
女性のみなさん、役員になるまで
働きたいですか？
わたしは、男性ですが
役員になるのが嫌でした。
休職になるまで頑張って働いたから
出世したけど、女性が代わって
くれるなら喜んで譲ったのに。
何人か有能な女性社員がいるけど
「働きたくない」って
全力で断られた。
まあ、今日は有給取れたから
精一杯サボります。
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私はなりたいですけれどね。
ただ、確かに仕事100％になると家庭に力がまわらない。
19時には帰宅しないと、子どもの話もきけないし夕飯も作れないし。
能力もやる気のある人が、上に上がれないのが問題。
逆にやる気も能力もないのに上に上がってしまう、システムが問題。
政治家の二世三世とかね。
これは男女関わらずだと思います。
また、日本は時間計算なので、仕事ができる人にたくさん業務負担が増える。
できない人も、大してかわらぬ賃金で働けたりする。
あと、自分も社員として経験したけれど、ただ旦那が会社立ち上げただけなのに妻が役員になり、何にもしないし実力皆無なのに威張ってるとか、そんなのも嫌なものです。
何もできない奥さんがのうのうと役員報酬もらって、税理士や銀行が頭下げてくれるのは、優秀な従業員のおかげでしょう。どうして、従業員にパワハラするの？バカなんだろうね。
日本は島国なので世界から１０年２０年遅れています、なので仕方ない！！
また女性は、専業主婦になりたい割合も水面下では多いはず、
金持ちの旦那さえ捕まえれば～自分は家で毎日ヌクヌクしてたいとな、
旦那には５００円の安い弁当もたせ、彼女はランチ１５００円、苦笑
はやくロボット嫁もらわなきゃ～文句を言わず２４時間働くロボを、
独身なので夕方、洗濯物とりこめないのが辛い、いつも部屋干しさ。
働かずに済むなら、男女問わず働きたくも頑張りたくもないと思いますよ。
ただ、低賃金共働き必須な世の中ですね。
女性も男性も、必要に迫られて仕方なく働いてるケースが多いと思います。
うちも子供に恵まれてないので、金銭的に困窮するほどではありません。
私は働いてますが、別に私がバリバリの正社員じゃなくても生活は出来ます。
でも、こんな低賃金な世の中で、子供だマイホームだと手に入れようと思ったら、女性も頑張らなきゃ子供の教育費も危ういです。
女性って、子供のためなら頑張れますしね。
そこで男性と同じ時間、同じ条件で働いてる女性なら、同じくらいの待遇やチャンスを、って気持ちにもなるんじゃないでしょうか。
役員になって待遇がどう変わるかで、受けるかどうかはわかりません。
実際に受ける受けないは別として、どうするか選択する権利は欲しいと思ってると思いますね。
働きたいです。
でも、家庭や自分の健康を投げうってまで働きたくはないですね。
それなので、自分のキャパを超えて忙しくなったり、家族の時間が取れなくなるようなら、私もあなたの周りの女性社員同様に役員を断ると思います。
男性女性に関わらず、家庭や健康を犠牲にして働く時代はもう終わりにしてほしいです。
そのために、女性の後押しをして女性役員を作ることが必要なのかな、とも思います。
それは、能力がなくても女性を役員にするという意味ではありません。
男性が選んだ女性は、結局今の男性社会でやっていける人ですからね。それでは何も変わりません。
どうぞ、ゆっくりサボってくださいね。
そんなに管理職になりたいのなら自分で会社をつくればいい。
そもそも女性の管理職が少ないという問題意識自体、
男女を区別する考え方であり、ジェンダー平等に反する。
考えるべきは、有能な人間がそれなりのポジションを与えられているかだけだ。
女性であることが理由でポジションを与えられていないのなら問題だが、
逆に女性であることを理由に実力度外視でポジションを与えることは差別だ。
さて、結婚したら退職すると言う人がいたら、
あるいは毎月数日間は身体上の理由で休暇を取ると言う人がいたら、
性別に関係なく人事上考慮されて然るべきだと思う。
これは男女差別とはまた違うものだと思う。
「有能さ」とか「実力」とかはそこまで含んだものと考えるべきだ。
日本において「仕事に全力投球できる男性」と「仕事に全力投球できる女性」の数を比べれば、圧倒的に前者が多い。その中で管理職になれる人材となると、そりゃあほとんどが男性でしょう。それは女が無能なわけででも、男女差別があるからでもないです。
親がいなくても子どもが育つ、もしくは男性メインで家事育児を行うシステムを作らない限り、女性管理職は増えないと思います。
女性も男性みたいに、仕事だけに集中できる環境さえあれば出世できる。
今は、大卒女性増えてるし、昔は高卒は多かった。
男は、子ども生めないし、どうやったって子どもをもつには女性に負担がかかるよ。
団塊世代が退職したら、ちょっとは変わっていくかも。
>> 1
私はなりたいですけれどね。
ただ、確かに仕事100％になると家庭に力がまわらない。
19時には帰宅しないと、子どもの話もきけないし夕飯も…
政治家は、ホントに二世は
ろくでもないのばっか。
だけど、一般庶民レベルだと
下手に出世すると能力がない人には
地獄ですよ。
一緒に役員やってる人が
一流大学出ただけでトントン拍子に
出世したから、わたしと
比べられて大変そう。
まあ、手加減する気も、
する義務もありませんが。
夫が会社を立ち上げて妻が
役員なのは、夫の実力だから
当たり前に享受すれば
良いと思いますが。
だけど、会社を立ち上がるような
夫なら、妻には家に居ろって
言いそうなのに出来た旦那様ですね。
中にはキャリアウーマン的な女性もいますが、
お店の店員さんとか販売業関係だと、やはり知識とか能力を見ても男の人のほうがしっかりしているし信頼できますかね
車や家電製品といった高い買い物をするときは男の店員さんにかわってもらったりしますかね。
あと、高い料理のお店とかも女性が作っている店にはいきません。お茶出しや注文的な単純作業をするべきだと思います。
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