年がいってきたせいか、抜け漏れをちょくちょくする先輩がいます。私がミスを見つけた…

他人のミスを追求しないと気がすまない。

人間的に小さい人ね


と思われるだけ

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>> 1 私に、これは～しないで下さい、といったくせに、先輩はその～しないで の部分のミスをされたり、凡ミスも時々あるので、だんだん腹立たしくなってくる。

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あなたがその年齢になったらわかる

• << 5 私が同じくらいの年になり、こんなにミスするかなぁと時々は考えましたが、どうも。個人差はあると思いますが。 簡単にでもいいから、あ、ごめん。くらい言っても良い話かなと思い。
• << 7 年だから仕方ない、の理由で完結させた回答ですか？なら私は毎回たまったもんじゃないです。

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私は他人のミスを発見しても、いちいち指摘せずに直しておくけど。
指摘した上に追い詰めて謝らせるなんて、そんな社風はイヤだな。

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>> 3 あなたがその年齢になったらわかる 私が同じくらいの年になり、こんなにミスするかなぁと時々は考えましたが、どうも。個人差はあると思いますが。
簡単にでもいいから、あ、ごめん。くらい言っても良い話かなと思い。

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>> 4 私は他人のミスを発見しても、いちいち指摘せずに直しておくけど。 指摘した上に追い詰めて謝らせるなんて、そんな社風はイヤだな。 指摘せずに直している箇所もそこそこありますよ。でも、聞かないと入力できない箇所もやはり出てくるので、困りものなのです。

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>> 3 あなたがその年齢になったらわかる 年だから仕方ない、の理由で完結させた回答ですか？なら私は毎回たまったもんじゃないです。

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若いって血気盛んだなー

こえー

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>> 8 おじさんですか。
結局はそれ以上の論破はできないわけですね。。
若いな、怖いな、だけでは私のお悩みの回答になっていないので、もうレスは結構です。

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論破って、ひろゆきか?

何あおってんの?

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>> 10 頭かたい方でしたか。
レス制限しときます。さよなら。

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ミスはきちんと伝えた方が相手のためです。
気をつけることが今後できるから。
わざわざ本人に言ってあげるなんて主さんは優しいなと思います。

私なら
他の誰かがいる時にあえて「〇〇さんがしたこれってこれであってますか？」と聞いたり、

他の人に先輩のしたミスについて「これってあってるんですか？」と聞きます。
あくまで先輩を立て先輩がしたヤツだから間違ってないと思うんですけどーみたいな感を出します。

素直に本人に伝えるだけじゃミスは減らないので、周りを巻き込んで周りからどう見られるかを感じてもらってミス軽減の意識を持ってもらうことが目的という建前でいてくださいね。

そうすれば悪く言われることはありませんよ。

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39歳になって、
その考え方は残念だし、

自分から、コメントを求めて、
自分の思い通りのレスがないと
暴れるって、
頂けない

• << 15 批判だけのレスでしょうか。 それを承知で悩み相談しています。度々になってきており、困っているので。 あなたならその先輩にどう対処されますか？
• << 16 やっぱり批判だけのレスだったかぁ。批判だけして回答しないという。。人間的に小さいのはそちらかと。

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>> 12 ミスはきちんと伝えた方が相手のためです。 気をつけることが今後できるから。 わざわざ本人に言ってあげるなんて主さんは優しいなと思います。… 回答有難うございます。
基本的にに事務員一人勤務なので、周りを巻き込めない状況ではあるんですよね。
お互いが休み前にやりとりする、引き継ぎメールでは上司も見れるようになっているので、書き方に気を付けてそれで伝えたこともありましたが、腹立たしかったようで、関係は悪化しました。

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>> 13 39歳になって、 その考え方は残念だし、 自分から、コメントを求めて、 自分の思い通りのレスがないと 暴れるって、 頂けない 批判だけのレスでしょうか。
それを承知で悩み相談しています。度々になってきており、困っているので。
あなたならその先輩にどう対処されますか？

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>> 13 39歳になって、 その考え方は残念だし、 自分から、コメントを求めて、 自分の思い通りのレスがないと 暴れるって、 頂けない やっぱり批判だけのレスだったかぁ。批判だけして回答しないという。。人間的に小さいのはそちらかと。

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