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勤退が30分刻みって違法なんですか？ わりと大手の飲食店で一年半バイトしていま…
勤退が30分刻みって違法なんですか？
わりと大手の飲食店で一年半バイトしていますが、30分刻みです。
最初は気になりませんでしたが、
お店が15時で一旦閉まるのに対しシフトも15時までで、当たり前に15時には上がれません。
閉店までいるお客様の対応やテーブルの片付けやお皿拭きやディナーのセットなどで毎回15分～20分は過ぎます。
今まではそこまで過ぎたら仕方なく30分まで残業して稼ぎの足しにしてましたが(店長は何も言わないので)、
新人の口うるさい派遣が入ってからは｢それ私がやるからもう今上がって！｣と言われるようになり、中途半端な時間に上げられるようになりました。
しかもどうせまかないは30分～1時間は出てこないから待ち時間の無駄。
ここからものすごくストレスを感じるようになり、友人に話したところ違法だと。
閉店15時でシフトが15時までという縛りも明らかにおかしいと。
それともこういう店って結構あるもんなんですか？
毎回イライラするしもう辞めようかなとも考えてます。
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その30分未満の残業について、タイムカードに残ってませんか？
割りと大手の飲食店であれば、最近同業大手でニュースにもなっていますし、請求したら払うと思いますよ。
ですので、今は支払われてはいないが、後々回収できると思って働いて良いと思います。
毎月の給料計算の時に、30分未満は切り捨ててよいことになってます。
毎日ではなく一月です。シフトで15時までならそのタイミングで退勤してください。
残業の指示を受けずに作業を続けて請求することも違法です。
残業はお互いの同意で成り立ちます。←きれいごとですけどね
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