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お話聞いてください。 アドバイスも頂けますと幸いです。 私は、日本生命で働い…

回答8 + お礼5 HIT数 928 あ+ あ-

匿名さん
22/06/24 17:09(更新日時)

お話聞いてください。
アドバイスも頂けますと幸いです。
私は、日本生命で働いてるものです。
職選落ちで退職となるのですが
会社都合にならず自己都合で
手続きするよう言われています。
納得できないです。
更には明日の給料を確認したところ
3万円…どういうこと???
来月の給料は、1万6千円で足りないから
4万円前払いしろと言われ明日持ってくるように言われました。こんな事ってあるんでしょうか。
完全にタダ働きです。

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No.3567985 22/06/23 18:41(悩み投稿日時)

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No.1 22/06/23 18:48
匿名さん1 

労働基準局に相談して下さい

No.2 22/06/23 18:56
匿名さん2 

会社の都合の良いように自己都合にしたいだけなので拒否したらいいと思います。
職選落ちは会社都合です。

No.3 22/06/23 19:07
お礼

>> 1 労働基準局に相談して下さい ありがとうございます。

No.4 22/06/23 19:08
お礼

>> 2 会社の都合の良いように自己都合にしたいだけなので拒否したらいいと思います。 職選落ちは会社都合です。 職選落ちは、会社都合になるのではないかと
何度言っても会社の規定で自己都合になると
その一点張りで…

No.5 22/06/23 19:31
匿名さん2 

会社の規定には、職選落ちの退社は自己都合とするって書いてあるんですか?
そこを了承して入社したということですか?

無いなら根負けを狙ってるので、いくら一点張りされても折れなきゃいいです。

No.6 22/06/23 19:47
お礼

>> 5 規定集を確認しましたが
どこにも書いていません。
了承して入社もしていないです。
折れるしかないのかと思うと
明日の手続きに行く気がしなくて…
行かなくては事故欠勤になり
更に給料が引かれてしまいます。

No.7 22/06/23 19:51
匿名さん2 

行くだけいって会社都合じゃなきゃこちらも困ります、の一点張りしたら?
休んだことにはならないでしょ?

No.8 22/06/23 22:06
お礼

>> 7 そうします!
会社に行ってから
労基に相談行こうと思います。

No.9 22/06/24 11:38
お礼

労基に相談にいきましたが
会社に連絡をすることは可能だが
強制することは、できないため
会社側が応じなければ
意味がないそうです。
誰に相談したら解決するんだか。

No.10 22/06/24 13:06
匿名さん2 

お疲れ様でした。
そうなんですね。
じゃあ、あとは会社の出方次第ですか。
強制できないと言っても、出るとこ出たら通るのが正義と思うんですが、その会社はどちらなんでしょうね。

No.11 22/06/24 13:18
匿名さん1 

労働基準局も地域に寄るんですね
以前に勤めていた会社で、怪我で労災になった人がいて、その後に上司からの虐めで個人的に労働に電話した人がいて
会社側はかなり厳しく詰められてました
基本は会社に注意が入り、通常はこの段階で収まります
改善されない場合は調査が入ります
更に解説されなければ業務停止命令が出ます
たまたま電話に出たのが仕事したくない人だった可能性もあります
もう一度労災に訴えてみて下さい

No.12 22/06/24 15:53
匿名さん12 

生保営業は個人事業主ですよね

職選落ちは営業成績が給与支払いに値しないから、ですよね?

何年お勤めされたのか分かりませんが、職選落ちになるには数ヶ月に渡って契約が取れないまたは、基準以下の契約しかとっていなかったからです

社会保険料やPC、その他の貸与品費用が翌月給与で控除できないから退職時に収めるのだと思います

No.13 22/06/24 17:09
匿名さん1 

12さん
生保営業はそういう仕組みなんですね
勉強になりました

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