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仕事がありません。 転職して数ヶ月。今月から試用期間も終わり正社員になりました…
仕事がありません。
転職して数ヶ月。今月から試用期間も終わり正社員になりました。
ですが、仕事がありません。
社長はワンマンです。
内情を先輩に聞くと、他の社員は人が足りているから見送ればと言う提案を社長は蹴って私を無理やり入れたみたいです。ですが、人が足りているので私に仕事は回ってきません。特定の仕事もありません。ほぼ毎日暇を持て余しています。職種は一般事務です。
ただ、特にいじめとかもなく人間関係は悪くも良くもなく害はありません。
給料も事務にしてはそこそこかと思います。
でも、毎日毎日なにかありませんか？と聞くのも辛いし、ないですと言われます。掃除とか整理する場所も特にありません。なので、電話を沢山とってますが、電話番と留守番係のようです。
存在意義見いだせません。
皆さんならこのような状況どうしますか？
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ワンマンなら社長にきいてみるとかね。
私も前の会社はワンマン社長で、突然社長の身内の専業主婦のおばさまを
「君の仕事をさせるからよろしく」と丸投げしてきたんです。
それが、使えないし、上から目線な方で、社長は私の仕事がこんな人にできると思ったのか、バカにしてる・・・と考えると、失礼すぎて腹が立って、すっかり信頼できなくなりました。
その1年後、人手不足で大変なのに「人手不足なら人材をいれよう」」と、また社長のお友達で使えない人を、今度は複数人いれたんです。
その人たちの増える人件費分も稼がないとならないし、それで、元からいる職員の給料が減ると言われて、ばかばかしくなって辞めました。
もちろん、使えない人の指導も雇用方針も社長は何もしません。
ワンマン社長で現場を分かってない人は、困ります。社内に丸投げは無責任ですよ。
でも、何か目的はあったはずで、社長の考えと雇用の目的をはっきりさせると、もしかして何か有意義なお仕事が見つかるかもです。
何かしていたら怒られたりしますか。私なら電話番しながら空いた時間で勉強します。
一般事務ならMOSや秘書検定などは持っているのかな。資格を取る必要はないけど社労士の知識とか何かと役立ちますよ。どこの会社に行っても必要な知識です。社会保険、年金一つだけとっても学ぶにはかなり時間かかります。
その業界の勉強してもいいんじゃないでしょうか。
なるほど。何かあったときのためですか。
ある意味、会社がちゃんとまわるように考えてはいるのかも。
もっと考えるのなら、予備人材にも振れる仕事を用意すべきでしたね。
さて、予備人材ならオールマイティーになれるようになっておかないとならないと思います。
何でもクビ突っ込んで、広い範囲で仕事を把握するのが今の仕事かな。
それも嫌なら、アイテル時間で転職活動です。
いえ、よくわかりましたよ。
自分も、社内ニート経験があるので、その辛いお気持ちはよくわかります。
転職活動がよいと思いますよ。
あと運転はできたほうがよいですね。
私は事務もしていましたが、運転する機会が多かったです。
すごくわかります。
私も3年半前に現職に入社した時は教育係もいなければ仕事も振られませんでした。
未経験の業界だったため勝手もわからず、何のために雇われたのかもわからず、
ほんとに毎日泣きながら家に帰ってました。
1ヶ月放置されてついに限界が来たので（その間は渡された本を読んだり掃除してました）
自分から声をかけて、仕事をもらいに行きました。
部署が違おうと自分の業務じゃなかろうと関係なく首突っ込みました。
まあ当時はそれが精一杯でしたね。
ちなみに3年半たった今でも社内ニート気味な日が多いので
今月いっぱいで退職します。
次のところは、社内ニートにならなさそうな激務な会社を選びました。
これに関しては性格もあるかと思いますが
ずっと社内ニートが続くケースに自分が耐えられるのであれば、何かできることを探しつつのんびり仕事しましょう。
パソコンの共用ファイルや掲示板やニュースなど眺めて俯瞰力をつけました。後でかなり役に立ちます。回覧じっくりみたり。そのうち仕事がおりてきます。組織の仕事や各自の仕事は眺めて俯瞰。それでいいのです。あとは年間、四半期、毎月、毎週の行事や流れの把握。俯瞰する力。細かいことは後回し。
国家資格試験勉強をしました。自宅やカフェでテキストや過去問の勉強。職場では一問一答や予想問題など小冊子や薄い本（分冊に分解してブックカバーをつけました。パソコンにも一問一答があり眺めてました。）合計5つ国家資格試をゲットできました。民間資格や民間検定より国家資格は威力大。
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