- 注目の話題
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
- 58歳、会社を辞めました。 半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。 派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で
- 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。 私は35歳で店長をしてます。 その人はいろんな所で働いたこと
前の会社がブラック過ぎて右も左も分からないのにお局三人から寄ってたかって「こんな…
前の会社がブラック過ぎて右も左も分からないのにお局三人から寄ってたかって「こんなこともわからないの？」とか既婚者子持ちの女性先輩と比べられて「貴方は鈍臭いから男とか寄ってこなさそう。」とか「結婚してない人が定時で上がるなんて信じられない既婚者さんは残業までしてくれるのに。」とか散々もっとここではいえないような悪口とか嫌がらせとか言われて心身ともに病んでやめました。
この時に上司の上司はお局三人衆に強くいえないのか対応してくれませんでした。
ご縁があってめちゃくちゃホワイトな会社に拾ってもらえたのですが前の会社のお局に言われたことがフラッシュバックして些細なミスでも怯えてしめちゃくちゃ謝るのですが「そんなに謝らなくていいよ。ミスは誰にでもあるから。つぎがんばればいいよ。」と慰めてもらえて申し訳ない気持ちでいっぱいになります。
どうしたらいいんでしょうか？
タグ
新しい回答の受付は終了しました
なるほど、早めに直した方が良いかと思います
直し方は、シンプルに、
・謝る前に、どれぐらい謝るのが妥当そうかまず考える
・（もし、謝る前に考えるのを忘れてしまっても）謝ったあとに、適切だったか振り返る
という具合に、常に、予想して、実践して、振り返りを行う、が愚直ではありますが正攻法かと思います
もっとシンプルに、
・基本は一言「すみませんでした」としか謝らないとフォーマットを決める
というのもあります
蛇足ですが、早めに直した方が良いというのは、めちゃめちゃ謝ることが浸透しすぎると、逆に適切に謝ったときに「あれ？前はあんなに謝ってたのにいまはそこまで責任感じてないのかな」みたいな相手の評価感覚を狂わせてしまう可能性があるためです
なので、ちょっと頑張ってでも早めに直した方が円滑に今の会社で過ごせるかと思いますよ
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
