同僚に社内不倫してるのがいまして、人目も憚らずイチャイチャして仕事をサボるので上…

話の通じない上司ですね。
もう一度相談して、その際の会話を録音。
それを持って然るべきところに報告しましょう。

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上司は至ってまとも。おかしいのは主さん。見て見ぬフリ。聞いて聞かぬフリ。知って知らぬフリ。言わぬが花。知らぬが仏。君子危に近寄らず。触らぬ神に祟りなし。給料1円も上がらないことには首は突っ込まない。逆に名誉毀損で訴えられまっせ。

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アホ上司ですね。職場で仕事せず イチャイチャして 他の人に仕事させてるんでしょ？
職場はイチャイチャする場ではなく仕事をする場所だよね。
仕事終わってからイチャつけって感じ。

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別に、社内不倫してるのはいいんですが、関係ないので

サボるのだけ止めてくれればいいんですけどね
上司の言い分も解らないではないですけど「放置しとけ」でしょう？
けど
職場に毎日、う○こ落ちてたらイヤな気持ちになりますよねぇ
どうにかしたいのが普通の感性だと思いますよ

まぁ、同じ職場に２さんがいて、その馬鹿不倫２人のサボり分を、２さんが全部フォローしてくれるなら、黙っててもいいですけど

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社内不倫
仕事をサボる
この時点でまずいと思います…

• 共感19

仕事をサボってて主さんが迷惑被ってたらそれは相談する理由になると思うけどなぁ。
不快だけなら、それは見て見ぬふりしとけばいいと私も思ってしまいます。いずれそういう人たちには天罰下るって思う。

それより仕事をサボられて自分に迷惑がかかってるなら、もう一度上司にその人たちがサボることにより自分の作業が増えたなど、具体的に訴えるのがいいのでは。

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その上司、発達障害では

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不倫社員野放しのくずバカ上司。
主さんがまともです。
職場の道徳と風紀乱されて、仕事に集中できる奴がいるか！
主さんの感覚が正常です。 自信を持ってください。 そんな事言う上司は社員教育する資格なし。 気にしないようにして腹の中で不倫野郎とバカ上司を見下して仕事に集中すればいいですよ。

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後一つ書き忘れ。
不倫社員は十分周りに不謹慎な迷惑掛けてます。 そんな部下を庇うバカ上司はもっと迷惑かけてます。

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不倫してる奴と上司と3人まとめてやっつければ良いのでは？
証拠集めが大変かも知れないけど不倫は不法行為。それを黙認する上司も同罪。
会社がイカレタ駄目な会社だとするとどうしようもないですけど、社員相談室とかアホ上司の上がまともでしたら、報告して3人まとめて居なくなってもらっては如何ですか？
阿呆の代わりはいくらも居ます。

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極端な表現をすれば、バカ上司が主さんに言ってるのは職場でセックス(いちゃつく)することがあなたに迷惑かけてますか？と言ってるのに近い。

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上司ごと更に上へ報告。
コンプライアンスで引っ掛かる案件でしょ。
それが通じない会社なら・・・ねぇ。

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経験上、言わない方が自分の為ですよ。

主さんが気付いているなら、他の人も気付いているし、自ずと上司の耳にも入っています。

上司も知っている案件だと思います。

ただ、それを言った方の負けです。

言わない事。

言わないで放置して置いて大丈夫です。

制裁はくだります。

その２人だけでなく、下手をすると言ってしまった主さんも良くない方向へ行きますよ。

言わない、関わらない、自分の仕事にのみ集中、これが鉄則です。

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訴えるべきです

イチャイチャは公序良俗に反するし仕事サボるなら職務怠慢

その上司も不倫しているのでは？
そういう人は不倫が叩かれる事が気に入らないから 「貴方に直接〰️」とか「あなたが集中出来てない」とか的外れな言い逃れしか出来ない
「プライベートな事」との説明なら未だ分かる

もっと上があるなら言うべき

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そんなの大したことない。見て見ぬふりすれはよい。サボるならわからないようにサボればなおよい。

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主さんもうまくサボりましょう。外出したら必ずコーヒー☕️タイム付きです。席では10回に分けて3時間は自主休憩しましょう。

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不倫してることを口外したりするのもリスク伴うからあんまり騒ぎ立てない方よいぞ。相手に訴えられることもあるから皆分かってるけど公に言えないのが現状だろうな。たぶん異動時期にそいつらバラバラにするくらいしか会社としては限界だろうな。間違っても「あいつら不倫してる」なんて言いふらしたり拡散しないことをオススメする。

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不倫でなく 正式な夫婦だとしても場を弁えない不適切行為

もっと上に言って会社のコンプライアンス試したら？

• 共感7

頭のおかしいのは上司の方でしょ！
本社に訴えればいいですよ

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上司はまともな常識人です。

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仕事サボって不倫してるのを見せつけられて、主さんが体調不良とか精神的ストレスが酷くて業務に支障が出るとかなら、
そうコンプラや人事に相談したら良いと思う。

そこまでじゃないなら、見て見ぬふりが一番良いかな。
厄介ごとに自ら首突っ込んで巻き込まれることない。

でも上司がそれはダメだね。部下から相談されたなら対応すべき。それが上司の業務の一つだから、臭い物に蓋をするのは上司はやっちゃダメ。

その上司がまともとか常識とか言う人はその上司と同じで頭おかしい。

• 共感7

ほっとけばいい。

その二人がギスギスしだして問題起こせば勝手にいなくなる。
そうでなくても、あなたはあなたで任せられた仕事をしてればいい。

ほっとけばいいんだよ。
それにそこまで本当にサボってるならいつか誰かから言われるさ。

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案外、その上司も社内恋愛してたりしてねー？
役立たずですね

私の会社で同じようなことがあって、周りの人たちと「あの人たちうざいよね」みたいな話で意気投合し、みんなに嫌われて二人が孤立してそのまま女は辞めていきましたw
追い出すのも手ですよね

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第三者の考えなら不倫は関係ない！自分の俺がの我が強い人ですよ。会社は仕事しに来てる場所だと、履違えて自分の感情を出すのは人として道から脱線！他人が、どうしょうが大人なのだから責任とれる歳だし他人が、どうこう言わない。

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仕事サボってイチャイチャしてるなら、充分問題だと思いますが、上司がまともと言うレスもあるのが、ビックリしました…

社内風紀は乱れるし、一部のサボってる人を放置すると、他の社員のやる気が損なわれる要因になるので、仕事効率も結果的に下がる原因になるかと思いますが…

>「それはあなたが勤務に集中できていないからでしょ」
何で、主さんが逆に注意を受けるのか疑問です。
私情に口を挟むべきでないというなら、もう少し言い方もあるかと思います。

他の社員や、もっと上の上司にも相談した方がいいのかなと思います。

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こういうのって 地域環境や会社の風紀観に由るんですよね

外資系や大手程キチンとしていて厳しい

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会社で傍目もわきまえずいちゃつく遊びに来て給料貰う給料泥棒を許し、それを改めるよう真剣に訴える主さんを否定する上司の資格能力のない上司はもっと上に訴えて外すべきです。

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介護の夜勤中、仮眠室でエチしてるw不倫カップルがいました。
女の方は脳内お花畑モードで悲劇のヒロイン気取り。

それから年齢の近い男女のペアでの夜勤のシフトが無くなりましたw

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可能なら、社内の仲のいい人に相談して、身近な味方をどんどん増やしていくのがいいかと…。
上司が不倫許容派となると、会社自体も不倫許容派な風潮なのかな？と思ってしまいました。
(もしくはその上司も不倫してるか…)
不倫許容の会社の場合、主さんが嫌なやつ扱いされる可能性もあるので、まず周り固まるところから始めたほうがいいのかなーと、、、

余談なのでスルーいただいて構わないのですが、何が悪いの？ってコメントが見受けられて驚きました…。
仕事中の如何やら集中云々に関わらず、不倫してるってことが問題ですよね…。

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不倫だけ指摘すれば第三者の立場だが、まさに会社は仕事をする為の場所なのですよ。その能無し人種だけのものではない！
くだらんプライベート持ち込んで、仕事をサボるような輩は必要なし！まぬけ上司は、不倫輩のどちらかに何か一枚かんでるかもね… 周りにアホが多過ぎて主さんが疲れてしまうから無視が1番楽かも。

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上司の味方では無いが、不倫するような道徳心の無い人に関わり合いたくないんだよ
会社なんて、仕事さえしてれば良いだけ
相手にしないように。うちの会社でも居るよ
巨漢どうし、邪魔なだけ。豚同士だから仕事なんて求めない、邪魔だから席どいてくれれば、鼻で笑って終わり。そのうちバチがあたるよ。

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仕事をサボってるって上司に伝わってないので、もう一度仕事をサボってるって言って下さい
その際に録音して下さい
スマホにボイスレコーダー入ってません？
で、録音しても俺はそんなこと言ってないって主さんが悪者にされないように
録音前に自分の名前を言っておいて、上司との会話中は何度か上司の名前を言いながら話して下さいねw

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"イチャイチャして仕事サボる"の度合いによるのかなと思いました。休憩時間でもないのに席を開けて帰ってこないとかなら問題ですが、

トイレ休憩に出た時に廊下で話してた程度ならサボるというほどでもないし。

どのくらいどんな支障が出てるのかが分からないです。

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