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大手企業の優秀な人を好条件無しでヘッドハンティングする方法は無いですか？ …
大手企業の優秀な人を好条件無しでヘッドハンティングする方法は無いですか？
普通ヘッドハンティングするなら、その人が勤めているの会社より高月給などの好条件を出すのが当たり前ですよね？でも今の弊社にそんな余裕はありません。何とか優秀な人を安月給で雇わないと弊社に未来はありません。
例えるなら、光岡自動車の人事部がトヨタ自動車の営業・開発成績トップの社員に「良い給料出せないけど弊社に来てくれないか」とお願いするようなものです。
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コロナ禍で老舗が倒産する時代に、、
好条件から、悪条件に転職する人いませんよ！
会社の経営権を譲渡します！
どなたか優秀な方、会社を救って下さい！！
↑
これなら、野心家の賢い人が「是非やらせて下さい！」と数名来るかもしれないですけどね。。
難しいのでは？？
無いです。
方法を模索するには招く為の絶対条件が必要、それは引き抜く相手にメリットになるモノです。通常は手っ取り早いから高給を条件に出すだけ。
それが出せる余裕が無い会社に行く奴はいませんよね。地位の確約をするにも価値が無いですし。メリットは何も無し。
他には引き抜く人間との特殊な繋がり。過去に助けられた、恩を受けた、個人の利益なんか度外視で力になろうと思える関係性。そういう幅広い人脈を作って、義理堅い関係性を築いてきたならそれを利用。
後は企業理念なり何かしら情に訴えかけて感銘を受けるような、魅力のある何かがある会社ならそこを利用する。
どれも無いなら無理なものは無理ですね。イレギュラーな方法としては弱みを握るくらい。美人局でもやってみます？
結局は、物事の道理から外れた無茶な要望は現実逃避と同じです。羽根を生やして空を自由に飛び回りたい！これと同じレベルの願望ですよ。
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