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派遣で働いています。 派遣先の上司がこの秋に転勤になる予定です。気難しい方で少…
派遣で働いています。
派遣先の上司がこの秋に転勤になる予定です。気難しい方で少し喜んでいたのですが。
そこでついこの間、更新時期を迎え派遣元の担当と話をして、次回の更新期間を3ヶ月にすると希望しました。
本日、契約書が家に届いており中を見ると雇用期間がその上司が転勤する月までの5ヶ月間にされておりました。
今まで3ヶ月ごとの更新でしたが、5ヶ月になっている事に違和感を感じ、わざとその上司の転勤に合しているんだなと思い、そこで切られるんだと思います。
これは、やはりそういう事なんでしょうか。
派遣で働いている方や同じような経験のある方、勘の鋭い方など、みなさんどう思われますか。
よろしくお願いします。
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なんの打診もされずに勝手に3→5ヶ月に？
そんなことあるんですね。
私は以前、３ヶ月更新の長期派遣で働いてて
いろいろと理不尽なことを感じてた矢先に派遣先が移転することになり
上司と面談した際に
移転先は自宅からかなり遠くもなるし継続を希望しない旨を言いました。
すると上司「わかった。○○（移転前の場所）までな。」
移転のはっきりした時期が未定だったので私は３ヶ月更新の区切りで辞める気満々だったのにどうやら
上司含む派遣先は私が移転のギリギリ迄勤めるものと思ってたらしく、
３ヶ月更新に忠実に来月末で辞めると申し出た際に周り社員から上司から嫌味ボロカス言われました。
派遣会社からも散々説得を受けたけど全て嫌になり強行突破して辞めて悔いはないです。
主さんはどうなさるんですか？
上司の移動に合わせるっていうのがまた意味不明ですよね。
上司さんに気に入られているんでしょうかね。
返信ありがとうございます。
なるほど。
残り二ヶ月間の為に新しい派遣を雇い教えるには、
上司の移動でいろいろと忙しないから、
慣れてる主さんにこの期間は絶対いてほしいってことでしょうね。
でも5ヶ月後も更新の依頼は来るんじゃないですか？
今、切られると早合点して辞めちゃうと
5ヶ月の苦手な上司さんが居なくなり快適な職場を失うのはもったいない気もします。
悔いのないように。
再度失礼しました。
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