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ある飲み会で過去の経験を初対面の女性に話したら「そういう発言は自分を下げている」…

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匿名さん
23/07/23 17:50(更新日時)

ある飲み会で過去の経験を初対面の女性に話したら「そういう発言は自分を下げている」と言われました。

8年前くらい、10時勤務開始なのに営業という事で9時20分までに出社、9時40分から朝の社訓で叫ぶ、そしてなんやかんやチームの挨拶など色々やって10時から営業電話開始。という会社で少しだけ働きました。

辞めた理由は上記もありますし、業務中に結果が出せない社員へ執拗な責めもありました。私は結果を出していたので対象外でしたが、ずっと続けるにはそういう宗教的な習わしが好きじゃなかったので数ヶ月で辞めました。そういう会社なので入れ替わりも激しい場所でした。皆ネームバリューで入ってきて後悔するそうです。

なんでそういう会社が存在できるのか本当に意味が解らない、それにそんな数ヶ月程度の業務経験なんて無かった様なものだと思っています。

ここからは私の経験則なのであくまで私見です。

日本人ってそういう世間話に全く関係もないのに説教する人がたまいます。しかし外国人達とこういう話をする時は本当に世間話として何のストレスもなく終わるしお互いの経験を共有できます。

私が会ってきた日本人がそういう類だからなのか解りませんが、自分の経験について「あの時は理解できなかった」という話を自分を下げていると表現してきたのは後にも先にも日本人だけです。

少なくとも欧米の人達と話してもそんな会話は1ミリも発生しません。

聞いてる側の私の問題もあるんでしょうか？それともやっぱり日本人ってお節介焼きたいし説教してマウント取りたいものなんでしょうか？

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ストレス

No.3838751　23/07/23 13:25(悩み投稿日時)

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No.2 23/07/23 13:36
お礼

>> 1 日本人ですよ。みんな違うのなんて解っていても経験上日本人にしかそんな態度されなかったのでそういう質問をしています。と質問文に書いてますよ。

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No.4 23/07/23 13:47
お礼

>> 3 やっぱりそうですよね。下げるとかいうのはちょっと考え方が神経質だと思いました

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No.6 23/07/23 15:36
お礼

>> 5 世話になったという程に中身があるなら毎月誰かが辞めるような会社ではないと思うので世話になったのではないんですよね。結構有名な大きいグループ会社でしたが中身は中小の集まり。個々にバイタリティはあれどその理屈は結構偏ってる内容が多かったです。

そう、本当に宗教ですよ。社員全員に長い社訓が書かれた本を持たせて毎朝叫ぶんですから。会長も宗教をお手本にしたと明言していましたし。

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No.8 23/07/23 16:27
お礼

>> 7 だからその女性に言われた時に「？」って感じでした。

説教する義理も何もないでしょって思いましたし、他人の話を聞いてまるで自分の事の様に感じるにしてもそこまで言える人間関係でもなければ歩み寄りやすい経緯もお互いにない。

そんな状態で相手にお前は間違ってるって説教するのはハッキリ言って浅はかだと思うんですよね。

どんな正論も通用しない時がお互いにあります。でもこの件はどう考えても相手が勝手に怒った事で何の利害もない話です。

思い返してみたら日本人にしかこういう経験ないなって思ったんですよね。別の国に住んでいましたけど、こういう類は1度も遭った事がなかったです。