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30代で経験者入社したくせに仕事ができません…。 技術職へ、5年のブランク…
30代で経験者入社したくせに仕事ができません…。
技術職へ、5年のブランクをあけての転職でした。
もうすぐ入社3ヶ月目になりますが、
最新ソフトに慣れず、仕事の納期はいつもギリギリ。
お客さんへの提案も、うまくできなくなっていて、上司に打ち合わせのフォローをさせてしまいました。
上司は指摘せず、大丈夫だよと言ってくれますが、本当に自分が情けないです。
トライアル雇用みたいなかたちなので、このままだと、「経験者のくせに期待外れだった」とかでクビになるんじゃないかと、不安です……。
毎朝、怖くて、7時起きなのに、4時には目が覚めてしまい、そのまま眠れず、会社に行ってます……。
明日も、また失敗するんじゃないかと……。
不安だらけで、どうすればこんな気持ちをなくせるでしょうか。
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俺ならできて当然。俺ができないわけがない。俺はこれくらいできる人間だ。俺が失敗するわけがない。経験者なんだからできて当たり前。人から馬鹿にされたくない。低い評価受けたくない。恥ずかしい思いしたくない。かっこ悪いところ見られたくない。失敗して責められたくない。
意識してるかわかりませんが、どこかそういう気持ちがあるんじゃないですか?
そういう意識をなくせば、今の悩みは消えますよ。
言葉で言うほど簡単にできることではないですけど、まずはそんな意識があるってことに気づいて認めるところからだと思います。
要するに見栄のプライドは捨てるってことでしょうか。
匿名3さんに同意で 図星ではないですか?
即戦力でなければいけないプレッシャーもあるかもしれませんが 5年もブランクあれば 新たな勉強もして対応する 努力するもんだと思いますけどね。
ブランク考慮の上で慣れていけば 大事な戦力になると思ってくれてるかもしれませんよ。
逆に主さんが上司の立場なら 期待外れだからいらないって思うってことですから 思考を変える気がないなら 続けるのは難しそうですね。
>> 3
俺ならできて当然。俺ができないわけがない。俺はこれくらいできる人間だ。俺が失敗するわけがない。経験者なんだからできて当たり前。人から馬鹿にさ…
ご意見ありがとうございます。
きっとその通りだと思いました。自分でよくわかってなかったのですが、書いていただいたところみると、私はプライドの高い人間だったと気付きました……。
かっこ悪いところ見せられなくて、頭のかたい完璧主義みたいな……そんな感じかもしれません……。
こうして見てみると、ちょっと困った人材ですよね……。
できて当たり前みたいなのは捨てて、一から学び直す気持ちでがんばります。経験者とか考えすぎず……。
ありがとうございます。
>> 4
匿名3さんに同意で 図星ではないですか?
即戦力でなければいけないプレッシャーもあるかもしれませんが 5年もブランクあれば 新たな勉強…
ありがとうございます。本当に3さんの意見が図星だったと思います……。
勉強、家でやるようにしていますがやはり限られた中でちょっとずつしかできなくて、焦っていました。
新卒のようなときと同じ、なんとか毎日ブランクを埋める努力はしていきたいです。
私が上司だったら同じような考え方になる、ってことなんですね……。これは……。
そう思うと、かなり捻じ曲がった思考に見えます。私が部下にそういうこと言うのだとしたら、ひどい上司だと思いますので、客観的に自分の考え見直したいと思います……。
ご意見いただき、ありがとうございました。
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