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子持ち様にイライラします。 出勤した日に頭痛がひどかった為、午後有給にしました。 子持ち様から連絡がきて私は、子供がいます。熱がでて帰らないといけません

テレワークの人が体調不良を理由に仕事休むのってどう思いますか? 在宅なんだ…

回答3 + お礼1 HIT数 226 あ+ あ-

匿名さん
23/07/28 08:56(更新日時)

テレワークの人が体調不良を理由に仕事休むのってどう思いますか?

在宅なんだから頑張ればできる、甘えすぎと思われるでしょうか?

頭が回らなくてとうしたらよいかわかりませんまだ入社半年の新人で今日が社内締切の仕事で90%くらいの進捗で止まってる案件が残ってます

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No.3842110 23/07/28 07:15(悩み投稿日時)

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No.1 23/07/28 07:20
さん ( ♂ 6d7RCd )

具合悪いなら仕方ないでしょ
進捗連絡して誰かに引き継いでもらうしかないんじゃない?
今日締め切りの仕事がまだ終わってないのはよくないけどそれは別の話だと思う

No.2 23/07/28 07:26
匿名さん2 

有給取ればいい。有給の理由は不問。不要。

No.3 23/07/28 07:51
匿名さん3 

体調不良で病院に行ってきたいので、って言えばいいよ
病院の待合室でテレワークは出来ないでしょ

No.4 23/07/28 08:56
お礼

みなさん、ありがとうございます。
情けないですが、作業難しそうなので引き継ぎお願いして欠勤の連絡をしました、
熱も39度あるので家族に頼める時に病院行ってコロナの検査もしておきたいと思います。
休むのが苦手でどうしたらいいか分からなかったので、助かりました。すみません。

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