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皆さんの考えを聞いてみたいのですが、職場の社員さんが異動になり、プレゼント渡すか…
皆さんの考えを聞いてみたいのですが、職場の社員さんが異動になり、プレゼント渡すから１人千円、集め合計一万四千円集まりました。
その後、１人の方が異動する社員にプレゼント渡したのですが何に使ったのか領収書もないし何をプレゼントしたのかも分かりません。
余ったお金は無いのかとか気になるのですが、
他のスタッフは気にしてないようなんです。
千円集金なんて、私達の時給より高いんです！しかも領収書持ってくるのは当たり前のことではないでしょうか？
皆さんはどう思いますか
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領収書と買ったものは見せてほしいですし、今まで似たようなシーンではみなさん見せてくれました。
でもこれって、気遣いでするものでしょうから、当たり前かと言われるとそうでもないかもしれないですね。
気の利かない人なんでしょうね。
そう言った徴収はありましたが、特に明細など見たことは無いです。気にもしなかった。
余った額が割り切れない額だと扱いに困るだろうし……。
用意した人の手間賃になるでも良し、次回の徴収分に補填して貰ってもよし。何にせよ気にならないかな。
そもそも ぴったりなんてなかなかないんじゃない？
ずるい人なら買いに行った交通費やお昼代もその中から出してるかもしれない
でも 貰った人達全員に伝えるのも大変
何を買っていくらかかって残金いくらってどんなに集めた額を少なくても伝えるのが私は普通だと思う
私なら面倒だけど伝える
たぶん 主さんと同じように思っている人もいるけど買って来て貰ったから聞けないんじゃない？
「何を買ったの？」と聞くくらいならいいんじゃない？
もしくは貰った人に何を貰ったの？と聞く
1人千円はすごいね。
家の職場はせいぜいどんなに高くても600円くらいかな？
家では毎回プレゼントを買ってくる人が、領収書(レシート)とプレゼントの写真をLINEで送ってくれます。
残ったお金はその人の車のガソリン代と手間賃。
わざわざ買いに行ってくれるのでそれくらいはね！
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