注目の話題: ガソリンスタンドで、女性スタッフに、「お兄さん洗車はどうされますか？」と言われました。もうじき55なのに、お兄さん呼ばわりされて、ちょっと嬉しかった; コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採; 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性

派遣です。次長はお話する機会があるとき必ず残業してくれといいます。直接雇…

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匿名さん
23/09/15 20:24(更新日時)

派遣です。
次長はお話する機会があるとき必ず残業してくれといいます。
直接雇用の人もみんな残業してます。

なので副主任に残業してもいいですか、しましょうかというとしなくて良いといいます。

ちょっと定時を過ぎて残ってたら帰る時間だから早く帰ることを促されます。

同じ派遣の人も定時で帰ってるし副主任が残業してくれとも言われないから最近はそのまま帰るのですが主任はどう考えてるのかわかりません。

そして次長が、私の勤務実態を把握したとき残業有り無しで契約終了ならないのか不安になります。
私は残業してもいいと思ってるのに
どうしたらいいでしょうか？　

(以前挨拶の声が低いからという理不尽な理由で契約終了になりました。)