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私は初任者研修で介護未経験です。 昨日大手の介護施設に申し込みをしたところ…
私は初任者研修で介護未経験です。
昨日大手の介護施設に申し込みをしたところ、採用担当者から電話がきて、経験者でないと採用していませんと言われたので、あ、そうなんだと思い電話を切ろうとしました。すると、現場と打ち合わせしてまた再度かけなおしてよろしいかといわれたので、分かりましたと答えました。
かかってきた電話で、面接を受けていただければと思いますと言われて、、。
しかも面接日は30日なんです。
面接日が遠いうえに、採用担当者の声がかなりやる気ないし、面接しませんからの面接します、と言われて、戸惑っています。
これって会うだけ会って落とそう的なかんじですか？
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介護職は人手が足りません。
採用側は喉から手が出る程、人材が欲しいです。
恐らくは、人が足りず面接時間の確保が出来る日程を提示してきたかも。
でも、大手かぁ。大手だと、実務経験必要になるかも。入職をしたら研修カリキュラムが経験者より内容が濃いかも知れない。
ハロワでも探してみては？
遠いなら辞退の方がいいですよ。
未経験なら心身ともにクタクタになるでしょうし、時間をかけて通勤するのは想像よりも苦行となるはずです。
未経験だと言ってその反応をされたという事は、指導できる人員も足りていないということも考えられるので、あまり勧められません。
募集してるけど、欲してる経験者の人が応募に来ないんじゃない？
経験者が応募に来なければ、未経験でも可能性ゼロではないということだと思います。
未経験者がきても、人手不足で専属に指導者つけられないかもしれないから、出来れば経験者が欲しいと募集してるのだと思います。
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