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自分だけ知識が多く、経験も長い。新人(といってもアラサーもいる)は受け身で他力本…
自分だけ知識が多く、経験も長い。新人(といってもアラサーもいる)は受け身で他力本願な人ばかり。視野も狭いのでこちらは日々フォローばかり。新しい発見も、驚きも刺激も成長も出来ない。
数人に仕事を教えているのに給料は低いまま。意識の低い職員にもイライラしてしまいますが、長年いいように使われてきただけではないかと、会社にも不信感があります。成長の見込めない、給料も低すぎる職場を退職するとしても、少しくらいは後輩にも、会社にもダメージを受けて欲しいです。何か良い方法はありますか?
No.3901465 23/10/19 00:43(悩み投稿日時)
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