転職後1ヶ月、上司に「積極的にコミュニケーションをとりましょう」と言われました。…

正直めんどくさいね、それ。
昼休みどう過ごすかは自由じゃん。
なんでそんなこと指示されなきゃいけないんだろう。
主さんだけにそんなこと言うの？それとも他の人にも言ってるのかな。その違いで話変わってくるんだけど。
そういう社風(もしくはみんなやってること)なのなら従わないと居づらくなるのは確かですね。
でも主さんだけに言っててみんな自由に過ごしてるなら「他のみなさんは仕事時間以外は自由に過ごされてますが？」って言えるけどね。
報告しなくてほっとけばいいんじゃない？だってそんな約束してないんですよね？相手が一方的に「報告楽しみにしてる」って言うだけで。
休み時間は休む時間だよ。自由にしていいよ。
だから報告しないで放置。
相手が「報告は？」ってきたら「仕事内でのコミュニケーションはとりますがそれ以外の休み時間などは自身も休みたいので休ませていただきたいです」と私なら言います。

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意図がよくわからないね。そんなに束縛するなら退社も考えるとこっそり伝えれば。20代で転職３回目はどんどん待遇が悪くなりそうな。

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ま、古臭い言い方をすれば、社会人としての最低限のスキルを身に着けておけと言われてるだけですね。

その会社からしたら、コミュニケーションが取れることを良しとするんでしょう。それの何が大事かを語ると長くなるし、不要と考える人には理解できないでしょうから省きますが、要はコミュニケーションが取れる人材が欲しいと。

挨拶や報連相と同じレベルで必要なことなので、やるように促されているだけ。

拒んでクビにはならないでしょうけど、評価は間違いなく下がるので、下手すれば冷遇される確率は高いかも。

郷に入っては郷に従え。自分のスタイルを変える気が無いなら、転職は頭に入れておいた方がいいかもしれませんね。

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上司は労働基準法34条（休憩時間）すら知らないアホタレ。

一切の業務から解放されるのが休憩時間。

休憩時間にコミュニケーション？休憩にならないじゃん。パワハラ。コンプラに報告。

お昼休みは社外でお一人ランチが居心地がいい。

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主さんの気持ちは、重々承知のうえで私はみなさんと逆の意見をあえて書きます

学生時代を思い出してみて
休み時間にコミュニケーションを拒否していたら、いざクラスで協力して何かしろというとき入りにくいでしょ

お昼にみんなと行動するのは毎日じゃなくてもいいと思うんです
買い物があり外出するときもある、誰かと一緒にランチやお弁当するときもある、柔軟にするのがいいと思います
私の職場では、事情があり昼の外出が認められないので全員一緒にご飯を食べています
勤務中は声を発することが出来ないので、ストレス解消になります

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ありがとうございます。

自分がおかしいのかと思い悩みましたが、
報告を求められた際には匿名1様の言葉を使わせていただこうと思います。

また、自分がそうしたいと思った際には、
ランチに行く等のコミュニケーションをとりたいと思います。

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