50過ぎの男が職場で年下の女性達から君付けされています。 50代前半の会社員で…
50過ぎの男が職場で年下の女性達から君付けされています。
50代前半の会社員です。
私は一昨年の夏、それまで勤めていた会社の社長を不用意な発言で怒らせてしまい、居づらくなったため、会社を退職しました。
これからどうしようと困っていた時、姉が助け舟を出してくれて、姉の友人が経営する会社に就職させてもらいました。
そこまでは良かったのですが、入社初日に社長から「これからあなたはこの会社では一番の後輩になるので、今日から私達はあなたを君付けで呼ばせてもらうわ。あなたは先輩達にしっかり敬語を使いなさい」と言われました。
今の会社は社員が十数名ですが、私以外は社長を含め全員女性です。更に社長を含め全員が私よりも年下なのです。
入社以来、私は女性社員達から君付けで「これやっておいて」「これをやりなさい」などと「ですます」を使わない口調で仕事を指示され、逆に私は「かしこまりました」「これでよろしいでしょか」などと彼女達に敬語を使っています。
私がちょっとでもですます調でない言葉使いをすると「敬語を使いなさい」と厳しく叱られます。
それでも、後輩が入れば後輩はさん付けで敬語で話してくれると思って頑張っていました。
ところが入社から８ヶ月たった昨年の春、新卒の女性が２人入社しましたが、この２人に社長が「彼には君付けで敬語を使わなくていいから。他の女性社員が君付けしてるのに２人だけさん付けに敬語だと浮いてしまうから」と言い、なんと後輩の２人にも君付けで呼ばれるようになってしまいました。更に私は新入社員に他の社員と同じく敬語で話すよう指示され、流石にこの時はぶち切れそうになりました。
でも自分の不用意な発言によって前の会社を退職せざる事になったため、下手に不平不満を訴えてまた同じ事を繰り返さないよう、耐えています。
私は君付けで呼ばれる事に耐えるべきでしょうか。
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＞私は君付けで呼ばれる事に耐えるべきでしょうか。
はい。耐えるべきだと思います。
50過ぎの男が「周りから敬語で話されてしかも周りは女性のみ」と言う状況だったとしましょう。絶対につけあがります。周りを舐めてかかるでしょう。
そうならないために社長さんは先手で釘を刺したのだと思います。
以前の会社の言動も伝わっているならなおさらです。
なぜそんなことをするのでしょうか？それは質問者さんに長く職場で働いて欲しいからだと思います。どうでもよければ半年くらい契約社員で様子見→言動が乱れる→契約切ってバイバイと言う手段を取るでしょう。
自分の置かれた状況を客観的に考えた方がいいでしょう。
50過ぎの男性がこの会社辞めてすぐに転職できるのでしょうか？
年齢もあるけどコネ入社だからじゃないですか。
コネ入社を知ったら他の従業員も面白くないし、入れさせた社長の立場もあってあえて厳しい態度で接してるのかもしれないですね。転職活動で楽した分のツケかもしれません。
後輩にまでってなぜなのですかね…。気分悪いかもしれませんがだからといって他の会社で今と同等の雇用条件の転職できそうなんですか。難しそうなら耐えるしかないですよね…
もう君呼びは受け入れて、何言われても明るく元気に返事をする。これを続けていけば周りの態度は軟化するとおもいますよ
ブチギレるよりも改善するはずです
完全に受け入れてご機嫌で働くほうがいいし、周りもその姿みれば気持ちが動くと思いますよ
当然ながら会社の方々は50歳も過ぎて定年を待つだけの方より若くて元気のある子達の方が会社にとって価値ある存在と考えていると思います。
どれほど頑張っても主さんは20年も働けません。
ですが、新卒で入社した子達なら20年どころか30年とより長い期間働いてくれる可能性がありますから重要度が高いことも教えるのだと思います。
正直、会社側の気持ちも主さん側の気持ちも分かりますが現実的なことを考えた時に辞める選択肢が無いなら大人しくしてるのが最善だと思います。
会社的には主さんが辞めようとどうなろうが関係無いですから、キレたり問題行動を起こせば喜んで解雇するでしょうね。
ご自身の状況を冷静かつ客観的に考えて仕方が無い事と大人になるのも大事だと思いますよ。
年齢、勤続年数、性別に関わらず、
職場では、その場その場にあった敬語を使いながら、．．
社長なら、社長と呼び、コリーグ達へなら．．さんと呼ぶのが常識ですよ。
ということは、例えば主さんが何歳でも、新入社員さんへは
いうまでもなく．．さんと応対するとも言えます。
お姉さんには悪いけど、その職場は辞めて主さん自身で新たな仕事を見つけては如何でしょうか。恐らくそのまま今の職場にいたらその女性達の尻に敷かれてしまい、主さんが小間使いされてしまいますよ。そこの女社長自体が主さんを馬鹿にしていると思います。ってか男を馬鹿にしてると思います。主さんには主さんの威厳もあるでしょうからストレスがたまってしまいますよ。ただ、新しい職場に入社したらどの会社でも年齢が年上でも主さんは新人さんには変わりないので、年下の方が先に入社をされて勤務歴が長ければ仕事上は先輩になりますから、「年下の癖に」って考えは無しに。
辛いですねぇ。気持ちは無茶苦茶分かります。普通はぶちキレそうになって当たり前、気持ちは分かりますよ。ただ辞めても正社員での雇用は厳しいでしょう。
とりあえず今は我慢をし腐らず仕事をこなして下さい。
そのうちにチャンスはやって来ると思いますから。
それはちょっと～酷いですね。とは思いますが。
理解出来る所はあります。
私は工場で働いています。50～60才過ぎの派遣のおじさんが入って来ますが八割仕事が出来ないのにプライドが高く言い訳ばかり文句ばかり口出しばかりで非常に扱いにくい、頭が堅く。目上という事で気まで使わないといけない。正直本当に嫌いです。せめて謙虚にしていて欲しいと思います。
自分より下だと思うと小馬鹿にした態度をとり偉そうに教えたがる。世の中知らない擦れてない若い子なんて大好物でしょう。
会社の意図は勘違いするなよ！と言う警告なのでしょう。
ここで主さんがうまくやれたら私は尊敬します。基本業務スキルと順応性、人間性が問われます。
嫌なら辞めたらいいと思います。正解はわかりませんが。
そんな職場あるんですか？
他に転職出来るなら辞めてしまえ、と思いますが、年齢的になかなか職探しも大変ですよね。
辞める時にはお姉さんに、こんな会社だから辞めようと思う、って一応声かけた方が良いかもですね。
君付け以外では、虐めはないですか？
削除されたレス （自レス削除）
21様に一票です。
現状を、ふざけんな！と思います。
社長ご自身としても、主さんを抑えたかったのでは無いでしょうか？
ちょっとみじめですね。馬鹿にされてまでも居させてもらうのは、
私なら耐えられずです。お姉さまにご相談を！
んー・・・、その社長は姉の友人なんですよね？
そんなことをすれば、あなたから姉の耳に入ることくらいは予想がつくのでは。
仲が悪いならそもそも雇用なんて引き受けないでしょうし、受け入れてそんな扱いをするという意味が理解できないです。
本当の話ですかコレ？
お姉さんに相談してみては？
後輩二人に君付けで呼ばれ、こちらは敬語で話さないといけない現状を。
「我慢しないといけない？」と。
紹介なのでお姉さんの顔を潰さないようにしないといけないからね。
我慢しなきゃいけない理由をお姉さん通じてきけるかもしれない。
ほとんどパワハラ状態だからね。
大切な弟がそんな目にあってる事を、紹介したお姉さんは知っているのでしょうか..？？
主さんがもし、少しはお金貯めてるなら、そしてやる気や何か技術等特技があるなら、自営フリーランスに職がえしてみてもいいのでは？
人の下で働くの苦手な人は結構一人で仕事されてますよーーー。
もしどうしてもそこしか職がないというなら、頭を下げて、我慢して過ごすしかないのではないでしょうか。
働かせてもらってる事にただただ感謝してーー。
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