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仕事ってどうやったら長く続けられると思いますか？ 長く続けてる方は何が理由で続…
仕事ってどうやったら長く続けられると思いますか？
長く続けてる方は何が理由で続けられてると思ってますか？
私はこれまで５回転職してます。仕事自体は好きでやりたいことなので職種は変わってません。でも、主に人間関係。これがすべて。結局それで嫌になってしまったり、最悪ストレスで病気になってやめてしまいました。
そして今の職場は２年目になりますが、何とか頑張ってここまでやってきましたけど、そろそろ限界を感じています。
唯一の部署の先輩２人が犬猿の仲で、職場の雰囲気は最悪で、パートさんもそれに耐えながら働いてる。でも、これまで何人もそれが嫌で辞めてます。そして私も無理かもしれないと初めてパートさんらに漏らしたら、ずっとあの２人の下で耐えて頑張ってたからつぶれないか心配してた。○○さんのような人に頑張ってほしいけど、あの人は何言っても無理だし難しいねと。
辞めたくなる私の方が弱くてダメな人間なのかなって悩んだりもしたけど、ずっとおかしいと感じてた感覚は間違ってなかったんだなと。
でもどんな理由にしろ結局辞めてしまったらそれまでです。
このような状況でも続けられるってどうしたらいいんだろうって悩んでます。
上の人も心配して声かけてくれて、初めて自分の心のうちを話しました。そしたら、以前から問題視されてる２人で、過去にそれで何人も辞めてたようで。でもどうすれ改善できるのかずっと頭を悩ませてたようです。
これまでいた職場も似たようなことが多くて、良くそこまで頑張ったねと言われるような職場ばかり。でも、結果だけ見ればどんな理由にしろ仕事が続かずやめてしまう人です。
環境が悪すぎただけ？運が悪すぎただけ？
それとも自分の何かが問題なのでしょうか？
これまでも、本来は逃げてもおかしくないのに逃げずに病気になるまで我慢してしまうので、我慢強さは人並み以上にあると思います。でも我慢だけでは続けられないみたいです。
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仕事関係のコミュニケーションにおいて
主さんの行動の手札を考えてみてください。
僕の場合は、例えばですが、こうです。
「一緒に楽しむ」「流す」「ごまかす」「話題を変える」「愛想笑いする」「指摘する」「応援を呼ぶ」「話を合わせる」「価値観を提示する」「反撃する」「牽制する」「学ぶ」「無視する」「気づかないふりをする」
などなど、書ききれませんが、何十枚の手札の中から「これかな」と思ったものを高速で切り張りします。
主さん
「我慢する」「耐える」「黙る」「苦しむ」
みたいになってませんか？
私もあなたに似たところがあります。
転職は多いけどどれも自分的には仕方無かったです。いつも長く働くたいと思っています。
振り返って思う事は、「こうあるべき」「こうなってほしい」みたいな期待が強くて理想と現実のギャップが強いのかなと。
嫌な人はどこにでも居ますが、長く居られる人は受け流せるというか、良い意味で適当に余計なことを考えずにやっているような気がしました。
以前、ブラック企業で7年働いた方が「嫌な職場だけど転職という発想がなかった」と言っていました。
これもある意味余計なことを考えずに働くことかなと。
私は受け流したりハズレの仕事を上手く避けたりが下手です。馬鹿真面目に割りを喰って嫌になって辞める事が多いです。
嫌な事は嫌、出来ない事は出来ないをハッキリ伝える、もっとシンプルに考えられるようになったら変わるのかな…。
>> 1
仕事関係のコミュニケーションにおいて
主さんの行動の手札を考えてみてください。
僕の場合は、例えばですが、こうです。
「一緒に楽し…
ありがとうございます。
基本人と関わること嫌いじゃないし、特にプライベートでは社交的で人脈も広いくらいで、コミュニケーション能力も特別良いわけではないが、特別悪いわけでもないと思ってるんです。
私の手札で言うと、我慢する、空気を読む、合わせる、悪口言わない、中立を保つ、挨拶だけはしっかり、相手を否定しない、報連相は大事にする、好き嫌いで態度を変えない、困ってたら手伝うなど相手を気遣う。正直当たり前のことですが。
そういう意味では、流す、ごまかす、愛想笑いする、気付かないふりするみたいなことは苦手かもしれません。
クソ真面目というか、柔軟性がないというんでしょうか。
それもよくわかってるんですけどね。本当は鈍感にスルーできれば問題ないんですが、どうやら私はそういうタイプではないみたいです。
でも今回、職場の人に本音を話して、実は周りもおかしいことを認識していて、私の悩みを共感して理解してくれたので、それだけでもすごく心強かったです。職場の人に相談っていつもはできなかったので。
>> 3
私もあなたに似たところがあります。
転職は多いけどどれも自分的には仕方無かったです。いつも長く働くたいと思っています。
振り返って思…
ありがとうございます。
お話聞いてってたしかに似てるところありますね。
きっと優しくて良い方なんだろうなって感じます。
私も自分で言うのもなんですが、職場では良い人になりすぎてるんですよね…。争い事も大嫌いだし、職場でもめたり誰かに嫌われたり気まずくなるくらいなら、自分が相手に合わせたり我慢した方がはるかにマシ。いくら相手がパワハラ上司でも。
でもその結果良かったことなんて１度もなかったんですけど。
今回パートさんと初めて本音で話して、パートさんも色々話してくれたんです。ベテランのパートさんで、社員に対してすごく思うことはある。はっきり言う人は言うし、言えない人は受け流したり、パート同士でお茶して発散したり、うまくそこは発散できてるんだと思うと話してました。
我慢して我慢して鋼のメンタルで耐え忍んでるという感じではなくて。不満や納得いかないことはたくさん感じてるけど、でもうまい具合に受け流せてるから、ベテランになるくらい続けられてるのかなと。
そう考えたら、確かに私にはできてないことです。受け流すって１番難しいと思ってるので。それができたら苦労してないし。気にしたくなくても気にしてしまうし、すごく傷ついた言葉は一生忘れない。何でも真に受けてしまうというか。
それでだめだということは、長続きするために色々な自己啓発本やビジネス本やコミュニケーションに関する動画やセミナーなどで嫌って程学んで知ってるけど、それでも思った通りにはいかない。なかなか自分を変えられない。
社会人20年目です。
会社の人間関係は
プライベートとは違って様々な年齢、性格、合わない人と一緒に働かなくてはいけないから
本当にストレス溜まるし大変ですよね。
主さんは本当に真面目で一生懸命な方なのかなと思いました。
個人的に会社で面倒な人間関係を上手く対応してるなと思う人は…
受け流しが上手い
切り替え上手
感情的にならず冷静
誰に対しても態度を変えない
不満や相談の伝え方が上手…かな⁇
私からすると器が出来てるなぁと関心しちゃいます。。。。
確かにどの職場にもクセの強い人は最低1人以上はいますが身体を壊してまで無理しないで下さいね
>> 7
社会人20年目です。
会社の人間関係は
プライベートとは違って様々な年齢、性格、合わない人と一緒に働かなくてはいけないから
本当にスト…
ありがとうございます。
真面目で一生懸命なのは、そうでなければいけないと思って生きてきたからです。
でも、おっしゃる通りどうしたらうまくできるのか、過去にストレスで病気になったことがきっかけで、ありとあらゆる本や動画やセミナーなど受けたんです。
私の思い描いてた理想のイメージは、鋼のメンタルで何を言われても動じない。どんなことがあっても常に冷静沈着。誰に対しても平等に接し決して人に怒ることはしない。誰に対しても愛想良く接する。
要は１人も敵がいない、誰とでも良い関係を作れる人。完璧な人ってことなのかも。
でも、色々学んでてそのようなことはほとんど書かれてないんですよね…。
むしろ正反対。適当でいい加減で鈍感で見ない良い顔する必要もなくて、嫌う人がいたり嫌われることがあっても全然問題ない。自分の感情を否定しない。真に受けない。内容によっては聞いてるふりしてるだけでスルーしても良い。
そんなニュアンスのことばかり。
私が理想としてた人物像とは全然違ってて。学校でそんな事言う人いなかったですし！
真面目だといい子だと褒められて評価されて、不真面目だと怒られたりするじゃないですか。
真面目で優しくていい人(誰に対しても)。私は良くそう言われるんですが、でもそれだとすごく苦しくなってしまう。無理してやってる部分もあるし、そうやっていても上手くいかないこともたくさんあるから。
もっといい加減に良い人辞めることはおそらく必要なことなんだと思います。でも私にとってはそれってすごく怖いこと…。それだともっと嫌われたり否定されそうで。
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