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結論から言うと、 頭の足りない人間が上になると、仕事が停滞し、人間関係も悪くな…

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匿名( C8gVCd )
23/12/01 01:35(更新日時)

結論から言うと、
頭の足りない人間が上になると、仕事が停滞し、人間関係も悪くなる。
ブラックまっしぐら。

リーダーでも何でも無いただのヒラなのに、長年ずっと居るってだけでリーダーぶって、あれこれしようとするからおかしくなる。
立場をわきまえていないし、ただの勘違いは止めましょう。
会社が困ってますよ。



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No.3929213 23/11/30 21:08(悩み投稿日時)

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No.1 23/11/30 21:16
匿名さん1 

そういう人に限って責任の重みがわかってない、感じ取ることができないので始末が悪い。最近の自治体のように録音して報道機関に提供するしかない。

No.2 23/11/30 21:57
匿名さん2 

社長ですか?
上からの物の言い方なので、それなりの立場の方からですよね。
会社が困っているのではなく、貴方が困っているのでは?
そういう人も上手く操縦してあげてください。立場や役割、出来る人そうではない人を取りまとめて上手く現場を回せるマネジメント。それに尽きます。

No.3 23/11/30 22:03
匿名さん2 

現場を仕切っていた社員さんは、物の言い方がキツすぎて現場から批判だらけ。
その内人が次々と辞める、いなくなりました。これがマネジメントなのでしょうか?
これでは現場が成り立ちません。
むしろリーダーは立派すぎたり、強すぎると批判や恐怖心を抱きます。話しやすく相談しやすい、時にはダメダメの方が下は働きやすいはずです。

No.4 23/11/30 22:35
匿名さん4 

誰のことですかーー?

No.5 23/12/01 01:08
お礼

>> 3 現場を仕切っていた社員さんは、物の言い方がキツすぎて現場から批判だらけ。 その内人が次々と辞める、いなくなりました。これがマネジメントなの… グダグダダラダラでダメダメな、納期も何も守れない人の方が良い、という事ですね。

スレにも書きましたが、それはまさにブラック企業ですね。

物の言い方のキツイ社員さんも、足りない人だと思います。

ありがとうございました。

No.6 23/12/01 01:09
お礼

>> 4 誰のことですかーー? あなたの事かも知れません。

ありがとうございました。

No.7 23/12/01 01:27
お礼

>> 2 社長ですか? 上からの物の言い方なので、それなりの立場の方からですよね。 会社が困っているのではなく、貴方が困っているのでは? そうい… 自分も当然困っていますし、会社からの指示さえ理解出来ない人物なので、関係各所迷惑を被っています。

今は忙しいのでどうにも出来ませんが、結果を出せていない人物なので、先は見えています。

我慢して放置、が暗黙の了解になっていますが、つい愚痴ってしまいました。

マネジメント、努力したいと思います。

ありがとうございました。

No.8 23/12/01 01:27
匿名さん8 

馬鹿につける薬はない。

No.9 23/12/01 01:33
お礼

>> 1 そういう人に限って責任の重みがわかってない、感じ取ることができないので始末が悪い。最近の自治体のように録音して報道機関に提供するしかない。 そこまでの案件ではありませんが、勘違いが甚だしく、直る見込みも有りません。

二人居たうちの一人は飛ばされましたので、今回のこの人物にもそのうち制裁が下される事と思います。

ありがとうございました。

No.10 23/12/01 01:35
お礼

>> 8 馬鹿につける薬はない。 無いですね。

困っています。

ありがとうございました。

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