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冷静に判断出来る方に🙏
長いです🙇
職場の２つ下の👩と合いません…💧
そもそもやり方が合わないです😢
基本、１人でやる職種ではないので、私は自分が仕事を割り振り、皆で協力して一緒にやっていきたいのですが、彼女は、管理等１人で何でもやってしまって、抱えます💧
今は黙って見ていますが、後輩も私も困惑しています…⤵私が何故黙っているかと言うと、仕事は卒がないからと、私が言ってもムダ（私より出来ると思っているのが分かる💧）角がたつからです😃
そんな中、先輩や上司から、新人に仕事を教えるのを私は任せられたのですが、彼女が仕事を譲らないので教えにくいです…😥 はっきり言えば邪魔です🙅
私が私がタイプだし、自己中だし空気を読めない彼女に毎日イライラします💢
私情を挟めば、ぶりっこだし、頭のキレる（損得計算出来る）タイプなので、人的にも苦手です😣
彼女の心理が知りたいのと、こうゆータイプはどうすれば良いか、私はどうすれば良いかを教えて下さい‼🙇🙇
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彼女の心理はわかりません。
上司や同僚がいる場で、
「これに関しては、あなた１人に全部任せていいのか？」
という内容のことを、丁重に聞けばいいのでは？
普通複数でやる仕事を、１人でやれる人は本当にいますから。人材のムダや対人摩擦がなくて一番いいと思います。
ただ変な誤解を生まないために、周りに証人がいることと、口調・言葉を選ぶことが必要かとは思います。
または、あなたが立場的に上であれば、仕事配分の権利を行使するだけでよいのでは？彼女からの抗議があれば、
「上司の指示だ」
の一言ですむのでは？
上司は主さんに対してのみ指示を出したのですか？
本来ならば、そこの部署みんなを集めた場所で、仕事の割り振りを言い渡すのは上司ですよね。（これから新人に仕事を覚えて貰いたいので、今まで各人一人でやっていた仕事を一度、ひとつにまとめて改めて割り振ろうと思います…と）
具体的な内容は主さんに任せます…と皆に言えば問題も有りませんし。
立場に余り差がない時は、空気を読めってイライラするよりも、上司に指示をしてもらう方が、皆が納得するし、主さんもやりやすいです。
上司自身に上手く動いて貰う様に、お願いするのも仕事のひとつだと思います。
もう少し悩みを聞いて頂きたいのに、確か…このスレは２日で期限が終わるのですよね❓😣 もしかしたら見た時には終了でお礼出来ないかもしれませんので…🙇
皆さんありがとうございます😃 答えが出ていないので、また同じスレをたてるかもしれませんが、その際はまた立ち寄って下さいね🙌
相手もベテランで、１人でやれているなら、このまま主さん達は手をひいて他の仕事にまわり、彼女に全部まかせるのも方法の一つだと思います。
主さんのやってきた方法以外に、もっとムダのないやり方があったというだけの事です。
それとも彼女が譲らないことによって、他に何か問題がありますか？
（主さん達が宙ぶらりんになることはわかりました）
主さんのレスを見て思い出しました。
私が派遣された会社にいました。部署は違いましたが。
もしかしたら同一人物かも知れないと思うくらい似ています。
年齢的にも。
課長の方が部署歴が浅いので、中々うまく使う事ができない様でした。
新人を教えないし。自分はバリバリ残業もしてるけど、体も弱め。
教えて貰えない派遣は次々に辞めて行きました。
あれは難しいですね。
いくら仕事ができても後輩の事も考える事が出来ない（気持ちがない）人ってどうなんでしょう。
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