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あと2ヶ月で辞める正規の看護師がいます。 残った有給の20日間の希望を自由…
あと2ヶ月で辞める正規の看護師がいます。
残った有給の20日間の希望を自由自在に入れて来ます。
1週間全部休んで、また次の週は働き、また1週間休むって、こんな希望の取り方ってありますか?
上に言ったら、この看護師に注意してもらえますか?
周りは振り回されて大変です。
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No.3977020 24/02/05 19:31(悩み投稿日時)
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それは休む看護師が悪いんじゃなくて、現場の事情を把握せずに有給を自由に取らせている上が悪いです。
普通は現場に支障をきたさないように相談や引き継ぎなどをして計画的に有給を消化し切って退職します。
まぁ引き継ぎなどを終わらせて最後に有給をまとめて消化する人が多いとは思います。
退職看護師は、上と話をして、そのやり方で落ち着いたんじゃないかな。
で、主は、上に言ってさ、どうやって、その看護師の有給を消化させるかのプランあるんですか?他人のシフトや有給をコントロールが出来る程の役職の方なんですかね。
その方の退職日をずらして、更に、次の、転職先までの給料保証は?誰が出すの?
そこまで、主が面倒を見てくれるんですね。
何か怖い職場ですね。
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