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４月から新社会人です。 大学生の頃から生理が重たくて時々講義を休む時があり、今…
４月から新社会人です。
大学生の頃から生理が重たくて時々講義を休む時があり、今日も研修があるにも関わらず体調不良(生理が重い)で休んでしまいました。
バファリンや漢方薬を飲んだりしていますが、症状が良くなったり変わらなかったりしてます。
事前に人事の人には内定面談で身体の事は伝えていて、「無理しないでね」と言われています。
会社には生理休暇があるのですが、、入社してすぐに使うのでためらっています。
今日は体調不良でお休みします！と伝えています。
会社からすると、あまり良い印象を持たれない感じですか？
出勤したら先輩には伝えようとも考えています。
みなさんのご意見やアドバイスなどありましたら助かります！
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No.4028431 24/04/15 18:46(悩み投稿日時)
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削除されたレス （自レス削除）
このご時世直接言いませんけど、理由はなんであれ休みは休みなので、いたりいなかったりする前提の軽い仕事ばかり依頼される可能性はあります
自分は休む程重くないけど業務に支障があるので低用量ピル飲んでます
なので病院にいかずに生理を理由に休むのは…
ピルがどれも合わないとか飲んでも辛いとか妊活中とか、努力したうえでご事情がありましたらごめんなさい
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