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育児について。 夫が仕事で育児しない、妻が子育てで仕事休むって言うのがあるじゃ…
育児について。
夫が仕事で育児しない、妻が子育てで仕事休むって言うのがあるじゃないですか。
育児休暇中は仕事は一切だめ。
それなのに復職したらいきなり
保育園生活+仕事って、生活いきなり変わりすぎて良くない気がします。
夫も、全く子供に関わる時間が無くて、
寂しいし、いざと言う時育児が出来ないと困る。
それにずーーーっと育児というのも精神衛生上きつい。
せめて生後半年ぐらいの期間は、
交代交代で仕事休んで育児出来ないんですかね。
つまり片方が半年、もしくは1年丸ごと育児休暇をとるのではなくて
1週間ごと(例えばね)交代で仕事を休んで育児をする。
そういうのが可能になればな〜。
と思いました。
もちろん会社の人からは嫌がられるかなと思うのですが、
・育児を理由に退職されることが少なくなる
・1年間仕事してこなかったやつがいきなり帰ってくるより、会社に来る回数が少なくてもそれなりに仕事覚えてる状態で復職してくれる
休み方は職種などによって変えた方が良いかな。
休日は、育児休暇という形で日当にすれば良いかと。
もちろん色々問題は出てくるけど
もっと柔軟に復職、育児休暇取れないもんかと思いました。
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そのための育休あけ時短勤務なんじゃない？
それで充分とは言わないけど、いきなりフルは親も子もキツいだろうから、てことで認められてる制度なんじゃないかな。
うちの会社は3才まで時短可能ですが、企業によっては小学校上がるまでとか取れる所もあるみたいですよね。
お金のこと考えると、うちの会社でも目一杯時短使う人は多くないけど、育休あけに辞める人はすごく少ない会社です。ありがたいことに。
共働きで女性の社会進出わっしょい！みたいな感じですけど、家事育児の分担は昔とほぼ変わってないので結局女性が大変な思いばかりしてる気がします。
でも男性も仕事の変化があまり無いという意味では辛いのかな。お互い尊重したいですよね。
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