これはセクハラですか？職場の話を普通に友達に話したら驚かれました。 下記は…

重箱の隅突くようで大騒ぎする内容じゃないと思うけど、それセクハラと気になるなら注意すれば？

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>> 1 好色でありかわいい子だけ物色をするおっさんとかって居ると思います。 昭和の時代　大昔からだ。 それはおじさんが悪いってちょこっと… おじさん的にはかわいい子扱いだからいいよねって感じかもしれませんが、
私的にはかわいいと評価されるのもちょっと嫌&裏でかわいくないという評価をされる女の子もいるってことなので、表立っては言わないもののうーん…という感じです。
心の中に留めておいてほしいですね笑

個人的には髪型や服のセンスを褒められるのは嬉しいのですが、それも嫌だという女の子もいるので難しい塩梅だと思います。

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>> 2 重箱の隅突くようで大騒ぎする内容じゃないと思うけど、それセクハラと気になるなら注意すれば？ 私も大騒ぎするほどではない（それで立場が悪くなるのも嫌）ですが、
最近若い子&女性採用に力を入れていて新入社員も女の子が多いので、うまいこと是正しなくてはいけないなと思っています。

結構私はセクハラ発言したら本当に訴えそうと怖がられている側なのですが、それでこの有様なので、本当に注意が必要なのかもしれないですね。

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>> 3 セクハラとするにはまだ証拠が足りない気がしますが、キモいなーって思います 正直キモイですよね。
パワハラする上司もいない温和な人が多い職場なのになんか好きになれないなと思っていたのですが、よく考えたら無意識にセクハラきもいと思ってたのかもしれません。

物的証拠もないし、取り沙汰するほどでもないので、今後言われたらバシッと返す&セクハラ調査に匿名でふわっと言い続けるしかないですね。

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>> 4 本人がセクハラと思ったらセクハラになるご時世です。 アンケートに記載して提出すれば注意が入るので変わるとは思いますね。 話は変わりま… お恥ずかしいことに、噂では、社内で40〜50代のおじさんが20代女社員にストーカーやチャットや出待ちをしている事例もありつつ、みんなクビになってない会社です。
年次アンケートで少しずつ訴えてますが、今後解決するかは悩ましいですね。

女性の立場からしても、今まで我慢しなきゃいけなかったものがようやくセクハラと認識されてきてありがたい反面、それセクハラって言われたら厳しいな…と思うものもあるので、上司の方々も難しいと思います。

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>> 6 読んだ感想：ヤベー職場だな　未だにそんな昭和バブル期みたいな職場があるんだ　 普通に話すとあなたが引かれるから プライベートの友達な… アドバイスありがとうございます。話して引かれるような職場だと分かったので、今回はむしろ話してよかったです。
入社して5年経っても職場には居心地の悪さを感じており、夫には職場の人がよくないと言われていましたが、今回理由がハッキリしてよかったです。

一応私は「セクハラは無理です」と言っており、キモいなと思ったら「拒否」「肯定しない」で予防線張っている方なのですが、他の後輩社員達はもっと笑って流してしまう子が多いので、上司たちもそっちに流れているのかもしれません。
（私に様子を伺いながら話してる雰囲気は感じる）

>>男脳は「表立っていやがってない＝OK」と判断
これが分からない人が多いのかもしれませんね…

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>> 7 自分が感じたら　いじめ 感覚過敏がどうの（最近の発達系） って言うし　社会でたらみなが同じになりますが 私はそう思っている… 中高大と恵まれた環境で育ち、友人たちの平等な対応、相手が嫌なことはしない対応が当たり前なのだと思っていましたが、
社会人になって、若い人にだけ横柄な人、セクハラする人、先に結婚したことを嫉妬してくる女先輩、噂を面白がる人、それをつけ口する人、いろんな人がいるんだと思い社会って厳しいと感じています。
しかも、会社は友人と違い距離を置けないのがより難しいですね。

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>> 14 窓口に通報してセクハラ認定されるか
です。

個人で賠償してほしいなんてことはなく、あくまで職場環境が良くなるように会社が是正するようにしてほしい、という意図です。
他のリプにも書きましたが、私の部署以外も結構アウトな事が蔓延しているので、改善されるといいなと思います。

ただ、個人的なセクハラ事案というより、会社の文化的な部分もあるので、私のセクハラだと思ったことを逐一報告しても効果ない（私がめんどくさい若手だと思われて追放されるだけ）じゃないかなと思い、難しいと思っています。

とりあえず今後何かあったらメモはしとこうと思います！

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好色でありかわいい子だけ物色をするおっさんとかって居ると思います。

昭和の時代　大昔からだ。

それはおじさんが悪いってちょこっと読んで私はそう断言だけはしています。


また来ます。

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自分が感じたら　いじめ

感覚過敏がどうの（最近の発達系）

って言うし　社会でたらみなが同じになりますが

私はそう思っているのですが

知恵袋や発言小町　閲覧するにしていても

世の中だなって思います

体感もしました

かわいい　かわいくないとか主観だし

高学年の中学生の女子などにあるような友達トラブルスクールカーストとか

恋愛沙汰に思われたりすることだって嫉妬だってあるのでしょうね


！

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顔採用　身長採用（CA　モデル　アパレル　外国人も働く会社　正社員で。）

かわいいから　その手の子をもらいたい会社

家族経営　縁故も含むけども

この中でも　タイプ（皆が美人と言えない　好みが分かれる　人によってぶ）

だといじめられて目もつけられちゃいやすい。

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セクハラを訴えて勝てるか？というのは、窓口に通報してセクハラ認定されるのか？という意味ですかね？それとも、訴訟したいんですか？

いずれにせよ具体的な証拠が無いと微妙なところで、大まかな流れとしては

【通報・相談】→【通報者から聴取】→【内容を元に事実確認】→【※対象者、同席者へ聴取】→【調査結果をまとめて結論】→【セクハラ認定または確認できず】

この※の対象者への聴取の際に、言ったの言わないの、されたのされてないのが焦点になるんですよね。通報は入っているものの対象者は言ってないと言うし、周りもいなかったとか、同席してたけど関わりたくなくて聞いてないとか言われると、セクハラは確認が取れないという判断しか出せない。

なので、主さんが挙げた中のいくつかは今のご時世アウトよねというセクハラなんですが、そのセクハラによって相手にペナルティーを科せられるかというと、証拠や第三者の証言次第となります。会社はあくまでも中立の立場ですので、やはり確実なものが無いと認定できないんですよね。

ただ、あくまでもセクハラは主さんが不快感や嫌悪感を感じたらセクハラ。なので、些細なことでも相談は可能です。先述したのはあくまでもペナルティーを科せるかどうかの話しです。

日時や場所、セクハラ内容を細かく記録しておくのも有効だと思います。

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ん～訴えて勝つには弱いよね・・・

触られた映像とか
過度のセクハラ発言の録音とか

まだ、冗談で終わりそうなレベルな気がする

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セクハラ、ハラスメントって基本なルール無いよ。

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